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理分析，在综合研究实际发展数据的基础上，设计出‘人才项目绩效评估’指标体系。”领衔制定该指标体系的中央人才工作协调小组特聘专家、武汉工程大学桂昭明教授介绍，体系以经济、社会和科技效益为一级指标，设定了“人才项目总产值及人均产值”“人才项目销售利税及人均销售利税”“产业...
2013.07.05 08:44:00
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对引进人才作用发挥情况重视不够，将引才数量等同于人才工作成绩的情况屡见不鲜。
对此，张家港“人才项目绩效评估”课题负责人、武汉工程大学人才资源开发研究所所长桂昭明认为，“体现人才价值的关键是‘以用为本’。数量不是根本，质量才是关键。人才工作的成绩应该是人才项目产生...
2013.07.10 10:22:00
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水不能碰，会烫伤；煤气用完一定要拧紧，否则会煤气中毒；电更不能乱碰……”8月11日下午，在码头镇的“心火之家·希望来吧”，现就读于武汉工程大学的大学生志愿者王京琦正认真地在给20个年龄从6岁到13岁的留守孩子讲如何在日常生活中做好自我防护。生动的视频再加上王京琦声情并茂的讲解...
2014.08.22 16:08:00
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科学发展观，强化科教兴国战略和人才强国战略的实施力度，推进人才“以用为本”理念的践行，引领我国人才事业的科学发展。
（作者系武汉工程大学人才发展研究中心主任）
原标题：大数据：人才发展决策新“罗盘”
原地址：http://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2014-09/27/nw.D110000gmrb_20...
2014.09.27 07:45:00
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主动性。健全科研成果评价激励机制，改变重论文、轻转化的科研成果评价办法，侧重考核科研成果转化为经济效益的程度。
（作者单位：武汉工程大学）
原标题：提高创新驱动发展能力
原地址：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2014-10/29/nw.D110000renmrb_20141029_3-07.ht...
2014.10.29 07:49:00
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有意义。“江苏省区域发展研究会会长张颢瀚在报告发布会上表示。
《江苏区域人才竞争力报告(2014)》是由江苏省人才创新创业促进会、武汉工程大学人才发展研究中心联合研究、撰写。据了解，此次报告针对2013年江苏省13个市及45县市人才情况进行分析。报告基于海量数据，建立了评价体系及...
2014.12.31 08:51:00
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有意义。“江苏省区域发展研究会会长张颢瀚在报告发布会上表示。
《江苏区域人才竞争力报告(2014)》是由江苏省人才创新创业促进会、武汉工程大学人才发展研究中心联合研究、撰写。据了解，此次报告针对于2013年江苏省13个市及45县市人才情况进行分析。报告基于海量数据，建立了评价体...
2014.12.31 10:13:00
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45个县市中，昆山、江阴、张家港、常熟、宜兴、太仓分别列前六位。
《江苏区域人才竞争力报告(2014)》由江苏省人才创新创业促进会、武汉工程大学人才发展研究中心联合研究、撰写、发布。该报告以海量数据为依据，建立评价体系及模型，对江苏13个城市及45个县市的人才综合竞争力、人才分...
2015.01.07 08:36:00
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45个县市中，昆山、江阴、张家港、常熟、宜兴、太仓分别列前六位。
《江苏区域人才竞争力报告(2014)》由江苏省人才创新创业促进会、武汉工程大学人才发展研究中心联合研究、撰写、发布。该报告以海量数据为依据，建立评价体系及模型，对江苏13个城市及45个县市的人才综合竞争力、人才分...
2015.01.07 08:36:00
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庭、根植民间的价值观挖掘、整理，与社会主义核心价值观有效对接，并以文化产品的形式走进千家万户，无形中把家风表达出来、宣传出去。”武汉工程大学王仲文教授说，“让文化植入民众心田，对当前正在推进的社会主义核心价值观建设很有帮助，这种润物无声的教育方式值得推广。”
（本报...
2015.01.20 07:52:00
