选拔任用干部要坚持原则严格把关

委的推荐意见，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部推荐出来，纳入组织视线。在推荐环节上，要重点解决好选什么人和不选什么人的问题。当前，在干部选拔任用上还存在着跑官要官、买官卖官、拉帮结伙搞关系等一些不良现象，这些现象如不及时...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1559.shtml

我国社会何以会有极强的自我调适能力

的公平正义落实到我国微观制度的方方面面。无论在制度安排的公平方面，还是百姓认可的公平方面，无论在合理地配置社会资源和社会机会、重点解决民生问题上，还是在解决突出社会问题、社会矛盾和社会风险上，无论在使全体人民受益方面，还是在让弱势群体共享社会发展成果方面，无论...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090316_1793.shtml

落实科学发展观 全力维护社会稳定

要，为统筹协调各种利益关系、妥善解决各种社会矛盾奠定坚实的物质基础；要把群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的着力点，重点解决好土地征用、城镇拆迁、企业重组改制、环境保护中群众反映强烈的问题，坚决纠正各种损害群众利益的行为。二是坚持综合治理，抓好协调，...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090402_5119.shtml

“贪官轻判”的遏制和严防

定,“查证属实”是不可缺少的法定要求 　　 　　问:除自首外,立功的认定和处理问题在《意见》中也占了很大篇幅,显然这也是《意见》所要重点解决的一个问题。能不能对其中相关规定作一简要说明? 　　 　　答:本条规定主要明确了五方面问题的处理意见,分别是:立功的认定要件、立功的...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090402_5135.shtml

关于深化医药卫生体制改革的意见

逐步提高筹资水平和统筹层次,缩小保障水平差距,最终实现制度框架的基本统一。进一步完善城镇职工基本医疗保险制度,加快覆盖就业人口,重点解决国有关闭破产企业、困难企业等职工和退休人员,以及非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员的基本医疗保险问题;2009年全面推开城镇居民基...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090407_5518.shtml

新医改的“江苏路线图”

任胡大洋主任说，我省将逐步解决困难企业职工、大学生、农民工的参保问题。 　　“从去年起，我省通过财政补助、多方负担等缴费方式，重点解决近10万农垦系统职工的参保难。困难企业的产生是个动态过程，我们要探索建立长效机制，让职工在企业经营困难时参保有门、保障有路。” 　...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090408_6627.shtml

向春玲：创新社会管理必须发挥各类社会主体的作用

必要的行政手段，完善经济调节和市场监管，寓管理于服务之中；另一方面要大力发展教育、卫生等社会事业和社会保障，优化公共资源配置，重点解决民生问题，特别是要高度关注改革发展过程中弱势群体的利益，不断强化政府公共服务的职能和责任，在服务中实现管理。为了建设好服务型政...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090515_51327.shtml

以特色产业基地建设为突破打造江苏制造业发展新引擎

色优、层次高的基地倾斜，完善产业配套，降低商务成本，真正把特色产业基地建设成为区域经济发展的增长极。 　　（二）优化发展环境。重点解决特色产业基地企业的外部不经济问题，不断健全研发、品牌、检验、标准、担保等公共服务平台建设。注重优化商务环境，提高金融、财务、咨...

http://www.jsllzg.cn/a/200908/t20090804_135444.shtml

熊十力的“世界哲学”意识

了儒家心性论传统，又借鉴了佛教唯识宗关于意识分析的理论以及西方哲学的认识论成就，从而将知识与智慧、认识与实践（伦理）勾连起来，重点解决精神生活的开展（“返心”）与对外物世界的追求和研究（“逐物”）之间的关系问题。正是对这一问题的探讨，使得熊十力哲学实现了从传统...

http://www.jsllzg.cn/a/200909/t20090909_172180.shtml

李源潮：坚持民主公开竞争择优推进干部人事制度改革

政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（中办发［2009］30号），中组部印发了与之配套的“三个办法”。按照《决定》要求，下一步要重点解决3个问题。一是完善考察标准。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德才表现。要突出科学...

http://www.jsllzg.cn/a/200910/t20091019_210521.shtml