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后世的协调发展。华西村为我们树立了一块实现协调发展的样板。
第三，领导干部要有科学用人观。通晓“兼听则明，偏信则暗”，敢于“用人不疑，疑人不用”。要营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的氛围，力求做到“能者上，庸者下”。要全面贯彻革命化、年轻化...
2009.05.15 09:54:00
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学校，征用120亩土地，建成了建筑面积60000平方米的高标准校园，终于圆了办学梦。
办学伊始，刘伯晓思贤若渴，请来校长，招聘教师，用人不疑，放权给校长，自己甘愿给校长和老师当“后勤部长”。他到全国名牌高校招聘毕业生加盟金城，特殊人才给予特殊待遇，注重待遇留人、感情留人...
2013.04.06 17:07:00
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方能让百兽之王的老虎乖乖地呆在里面。
强化监督是保证。信任不能代替监督。这里的信任至少有两层含义：首先，是对人的信任，俗话说用人不疑，疑人不用;另一层含义是对制度的信任，有了制度的制约就不会有出格的事情发生。其实，无论是出于对人或是制度的信任，都不能代替监督，更...
2013.05.14 22:32:00
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米的高标准校园，“建一所学校”的梦想成为现实。
“四个神奇”梦成真
办学伊始，刘伯晓思贤若渴请来校长，靠感情留人招聘教师，用人不疑，放权给校长，自己甘愿给校长和老师当“后勤部长”。
要想办好教育，就要有优秀的教师队伍。他不辞劳苦到全国有关名牌高校招聘大学毕...
2013.05.20 08:56:00
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的亲民形象，以切身行动密切干群关系，用工作实绩诠释“立党为公、执政为民”的根本宗旨。
从司长到市长，有益于推动地方发展
“用人不疑，疑人不用”历来是我国管理哲学的精髓。“从司长到市长”的任职政策也能够反映出这一特点。地方行政首长从异地选任、跨行业选任的方式，...
2013.09.11 10:07:00
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则的体现。李世民南征北战的过程，也是不断延揽各路豪杰的过程，从对立阵营中招引人才更是他的一大法宝。对这些人，李世民都能倾心以待、用人不疑。这里面最典型的当属尉迟敬德。尉迟敬德原是刘武周部下猛将，屡败唐军，后归降李世民，深为李世民器重。但由于之前与唐军将领结怨太深，...
2014.08.08 09:13:00
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则的体现。李世民南征北战的过程，也是不断延揽各路豪杰的过程，从对立阵营中招引人才更是他的一大法宝。对这些人，李世民都能倾心以待、用人不疑。这里面最典型的当属尉迟敬德。尉迟敬德原是刘武周部下猛将，屡败唐军，后归降李世民，深为李世民器重。但由于之前与唐军将领结怨太深，...
2014.08.08 09:13:00
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不能少。” 采访的最后，许胜雄理事长更将自己多年所悟的企业管理精髓与泰州企业家分享——“知人善任，分层负责，充分授权，疑人不用，用人不疑。”他用这20个字，鼓励泰州企业家累积智慧与能量，一棒接一棒，打造泰州的“百年老店”。
感受到一种特别的活力
“论起来，我和泰...
2015.04.23 10:59:00
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不能少。” 采访的最后，许胜雄理事长更将自己多年所悟的企业管理精髓与泰州企业家分享——“知人善任，分层负责，充分授权，疑人不用，用人不疑。”他用这20个字，鼓励泰州企业家累积智慧与能量，一棒接一棒，打造泰州的“百年老店”。
感受到一种特别的活力
“论起来，我和泰...
2015.04.23 10:59:00
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宁可艰于择人，不可轻任而不信”，意思是宁肯在选择人的时候，多花些艰难的功夫，也不可以轻易地任用他人却不去信任他，这与我们常说的“用人不疑，疑人不用”是一样的道理。信任是友谊的基础，是开启心扉的钥匙，没有了信任，人与人之间的协作则无从谈起，做任何事也只会“以小人之心...
2015.05.04 09:59:00
