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  1. 鼓励改革创新者,保护踏实干事者,查处违规违纪者。   更加有效地预防腐败问题的滋生。做好预防腐败工作,需要通过继续解放思想,克服畏难情绪,知难而进、破难攻坚,积极主动地督促和推动预防腐败各项工作的落实。应敢于推进改革,从实际出发提出改革措施,通过深化改革解决滋生腐...
    2009.03.09 16:01:00
  2. 工作的质量是检验我们工作的态度,态度决定一切,态度决定高度,态度决定命运。我们有了干事业的责任心上进心和进取意识,工作就不会有畏难情绪,就不会畏首畏尾,就不会讲价还钱,就会自觉自愿,就会乐此不疲,就会乐于奉献。干事创业,需要责任,需要有一种负责精神,需要一种忘我...
    2009.04.15 14:41:00
  3. 了课程改革推动者与实施者之间的矛盾,这种矛盾致使教师在课程改革中产生一定的心理阻力。   2.教师在课堂教学中存在实施改革的压力和畏难情绪。研究表明,应用型人才在综合素质与能力结构方面有着“知识+能力+素质+审美”等一般要求和“素质的全面性”、“能力的综合性”、“知识的...
    2009.06.19 10:56:00
  4. 建设进程的推进,各级领导干部对发展党内基层民主重要性已基本形成共识,但少数领导干部在工作实践中特别是工作局面复杂时仍然存在一定的畏难情绪,思想上也存在认识不到位的情况。一是怕“难”。少数地方和部分党员领导干部对于实践中出现的一些困难和障碍,不能切实地加以解决,对一...
    2009.09.10 11:10:00
  5. 下滑的风险,各级干部必须牢牢把握“提速加快、又好又快”主基调,承认落后、不甘落后,敢于和强的比、敢于和强的赛,大力破除消极保守的畏难情绪和传统僵化思想的束缚,少些观望多实干,少生是非多友善,少点计较多奉献,少些埋怨多感恩,始终保持奋发有为、勇争一流的精神状态,感恩...
    2009.09.16 00:32:00
  6. 扩大“基层民主”互相脱节。   其六,个人主观原因。一些县(区)“一把手”我行我素,既不监督别人,也不愿意接受别人的监督,对监督有畏难情绪,甚至害怕监督。有的县(区)“一把手”在思想政治修养、党性纪律观念等方面还存在着一定的差距,不能正确使用人民赋予的权力,习惯于个人说...
    2009.12.17 15:23:00
  7. 势力控制民意的村(社区)。三是党员队伍中家族化问题严重,容易产生少数人操纵选举的村(社区)。四是集体经济薄弱,矛盾多,工作难做,党员畏难情绪大的村(社区)。五是党员素质好但村内民风差,尤其是为开展工作导致村支部与群众间存在隐形矛盾的村(社区)。   第三,加强领导。首先,...
    2010.01.21 13:42:00
  8. 存在的困难和家庭及成员的思想状况,并向他们宣传了市委、市政府对特困职工帮扶的要求,针对性地做好思想工作,帮助其克服消极的思想和畏难情绪,树立了脱贫致富的信心和志气。 下一步,我局将根据了解的情况,根据局党组明确的帮扶工作目标,制定详尽的帮扶方案,将各项帮扶工作具体...
    2010.01.26 14:41:00
  9. 务干部。在开展非公党建工作之初,我们发现:有的业主存在着思想顾虑,认为党建工作对企业发展不起作用甚至会起反作用,有的党组织书记“畏难情绪”十分明显,有的职工觉得党建工作“与己无关”。特别是外商来昆山投资初期,意识形态、价值理念、文化背景等差异,对企业组建党组织颇有...
    2010.02.05 14:00:00
  10. 接向经典作家们求教,弄清楚马克思主义革命学说的原意和精髓所在。列宁在十月革命后曾不止一次地提倡阅读经典原著,谆谆教导年轻同志要克服畏难情绪,花些时间至少要读几本马克思和恩格斯的主要著作。我们党和几代领导人也历来倡导学习马列主义著作,重视翻译出版经典著作,并把一些重要著作...
    2010.02.25 14:55:00
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