伟大的抗震救灾精神永放光芒

护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。在抗震救灾斗争中，“灾情就是命令、时间就是生命”，“一线希望、百倍努力”，规模空前的生命大营救，历经险阻的千里大驰援，处处涌动的爱心大奉献，共克时艰的社会主义大协作……所有这些，都深刻地体现了以...

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抗震救灾精神内涵特征解析

救灾的整个过程都贯穿着一种以人为本的伦理关怀和尊重生命的价值理性。从胡锦涛书记“只要有一线希望，只要有一点生还可能，我们就要作出百倍努力”的指示，到尽管72小时的“黄金救援”时间已过去，温加宝总理“当前抢救人仍然是首要任务，只要有生还希望，就要抓紧时间救人”的强...

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大力弘扬“四千四万精神”

够续写新的更辉煌的“江苏故事”。我们同样说，只要南航人真正做到“以科学发展之矢，射各项工作之的”，弘扬“四千四万精神”之神韵，以百倍的信心和只争朝夕的耕耘，也一定能够续写新的更辉煌的“南航故事”。 （作者为南京航空航天大学人文学院博士生、《南京航空航天大学报》特...

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推动科学发展须理顺四个关系

以我为先的事情形式多样：升官以我为先。事业发展、社会进步且放一边，先考虑自己的升迁；跑东跑西，求人求神，又送红包，又烧钱纸，精神百倍，乐此不疲，就是不愿意认真做事；到头来，或钱财被骗，或“东窗事发”，误人害已；千夫所指，南柯一梦，醒来已晚。发财以我为先。拿年薪...

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论以人为本的历史定位

地、泣鬼神的壮歌。党和政府领导人多番亲赴前线，指挥抗震救灾，安抚人民群众，把人民群众的生命看得高于一切，“只要有一线希望，就作出百倍努力”，“永不放弃，永不抛弃”。这些都集中彰显了中国共产党人对人的价值的高度关注，处处闪耀着人性的灿烂光辉，赢得了世界舆论的普遍...

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许耀桐：实现生态文明，企业需尽“生态责任”

小社会，大家生活在这样的一个小社会里面，有股权有资产有民主，形成了良性竞。，刚才周总介绍了，所有的职位都是开放的，有能力的人来公开竞争，所以大家信心百倍，充满了美好的前程。这就是企业的生态文化。 推荐阅读：红豆集团：锻铸民企的“红色品格”和“绿色品格” 　　　 ...

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论城市基础设施的投资效益

现使用的效益最大化。衡量城市基础设施效益的主要指标是使用率，通过简单的统计分析，就不难发现：收费与不收费，社会效益有几十倍甚至几百倍的差别，而对成本的影响并不大。目前，一些城市的旅游景点和文物单位，打着各种冠冕堂皇的旗号，变相涨价，对这类做法，政府应该加以制止...

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全球性金融危机的六个教训

与钱交换、账单与账单交换的虚拟经济活动中，钱的流动并不直接带动实物商品的生产流动和实际效用服务发生，但它却能数倍、甚至几十倍、上百倍地放大货币需求量，把资金过度地引导到投机领域，从而导致实体经济萎缩(成思危：到2000年底，全世界每天流动的资金中只有2%真正用于国际贸...

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“伯乐相马机制”存在问题

这种干部选任制度是有其弊端的，尤其是在市场经济体制下，偏向更为明显。第一，这套“相马”机制已经不能保证我们建立一支人数比过去大千百倍、知识结构极为复杂多样、知识水平又必须日益提高的高素质干部队伍。第二，它不仅使选人用人问题上的不正之风难以避免，而且日趋严重。第...

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五问：如何衡量领导者核心能力？

相互支持、相互印证。 　　建立智能性的结果分析体系。与传统考评相比，实施以量化考评为中心的领导者核心能力考评，获取的信息量将上百倍增加。对这些珍贵信息，如果不能进行科学分析，就难以揭示领导者核心能力的“本质化差异”，难以有效鉴别领导者核心能力强弱，难以做到在考...

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