-
的先后顺序，建立起以定量考评为基础，以定向考评、现场考评和综合分析为补充的完整链条，让多种考评方法相互衔接、相互校正、相互支持、相互印证。
建立智能性的结果分析体系。与传统考评相比，实施以量化考评为中心的领导者核心能力考评，获取的信息量将上百倍增加。对这些珍贵信...
2009.08.20 16:07:00
-
出领导者核心能力考评最终结果，是整个考评方法体系的最后环节。这四种方法分别从不同侧面得出有价值的考评结论，最终形成一个相辅相成、相互印证，立体式、动态式考评结果。
科学运用领导者核心能力考评这一创新方法体系，充分发挥其整体功能，需要准确领会考评方法基本特点，还要...
2009.08.20 16:09:00
-
领导班子和领导干部考核评价机制。
核心内容
坚持以平时考核、年度考核为基础，以换届（任期）考察、任职考察为重点，合理安排，相互印证；加强平时考核，注重在应对重大事件、完成重大任务以及涉及个人利益时，跟踪考核领导班子和领导干部；健全年度考核，发挥年度考核对领导...
2009.12.30 11:28:00
-
行政处罚决定。上海三虎运业有限公司不服，于12月29日向如东县人民法院提起诉讼。如东县法院依法审理后认为：如东县运管处提供的证据间能相互印证，形成一完整的证据链，可证实沪AQ4946客车从如东丁店载客到上海的经营事实；县运管处适用《道路旅客运输及客运站管理规定》第八十四条第...
2010.05.19 15:06:00
-
佛教典籍、历史文献中屡有记述。昨天上午的开启活动，使瘗藏千年的佛教圣物盛世重光，金棺银椁内的佛顶骨舍利及感应舍利，与碑刻铭文记载相互印证，完全一致。
据介绍，2007年初，南京市博物馆考古部对南京大报恩寺遗址进行了全面、系统的考古发掘。2008年7月，考古人员在遗址地宫...
2010.06.13 18:10:00
-
其内容上看，四项监督制度是一个比较完整的干部选任监督制度体系，实现了事前、事中与事后监督的链式衔接，实现了标准、程序与效果监督的相互印证，实现了上级、本级与下级监督的有机统一。我们感到，深入学习贯彻四项监督制度，必须紧紧抓住关键岗位、职能部门和群众参与，进一步深入...
2010.10.19 15:34:00
-
述了距今已有2200多年历史的东阳古城的历史沿革、政治经济、历史人物、出土文物、相关传说等，多方面地再现了那段历史。古文献与出土文物相互印证，历史、现状、未来的浓墨重彩的描写，图文并茂的表达形式，使东阳，乃至马坝、盱眙悠久的历史、灿烂的文化、发达的经济等跃然纸上。全书...
2010.10.26 09:39:00
-
的田野考古发掘为依据的原则,审慎对待传世文物,不可采用来历不明的“文物”。
专家指出,史学问题的认定,必须坚持文献资料和考古资料相互印证的原则,如果二者互为补充则可靠性大增。史学研究要严格坚持尊重学界早有定论的原则,在没有掌握“颠覆性资料”的情况下乱立新说,是对历史的...
2010.11.04 14:52:00
-
前已取得重大突破。此次考古发掘发现了规模宏大的石头城砖砌城墙遗址，出土了一批高等级和有明确纪年的珍贵文物。此次考古发现与史料记载相互印证补缺，从而首次确定了石头城的准确方位、四至范围，历史沿革和形制，对南京都城史和中国六朝史研究将产生深远影响。
记者昨日在清凉山...
2012.03.15 09:48:00
-
范选拔程序，切实做到好中选优。一是实行“三推”。采取乡镇党委和涉农部门推荐、会议定向推荐、个别谈话推荐三种方式并用，三个推荐结果相互印证，产生重点考察对象。二是坚持“三考”。实行预告考察、差额考察、延伸考察，全面掌握考察对象的德能勤绩廉情况。三是推行“三评”。年度...
2012.09.21 12:00:00
