对深化干部人事制度改革的几点思考

合理确定各测评要素的权重，提高区分度，对考核结果进行综合量化排名。对综合测评排名靠后的干部进行诫勉谈话或组织调整。通过综合评价使相形见拙、能力平庸、品行不端、为官不廉的干部退出领导岗位。要在完成重大任务、应对突发事件中检验和识别干部，褒奖先进，问责后进。关心爱护干...

http://www.jsllzg.cn/a/200907/t20090730_130068.shtml

孙丽丽 | 果树歇枝的启示

它们自身的个性，不媚从什么，不贪得无厌，任其自然，懂得在追求和适可而止之间取得一种平衡。对比之下，作为高级动物的人类，在这方面却相形见拙。 人的欲望是一匹总也找不着驿站的野马：想房子住得更大，车子开得更豪华……旧的欲望实现了，新的欲望又来了。为得到更多，常常为着某...

http://www.jswyw.com/pl/202110/t20211025_7282953.shtml