老地名:现代化中黯然远去的背影

时会依托原先老地名的历史和文化。比如拆除艺波巷之后建立的小区，称为“艺波花园”。徐州市地名办刘慧灵主任在接受记者采访时说，那些指示性强、艺术性高、认别度高的老地名将考虑沿用。但是城市建设过程中不可避免仍然有老的街巷消失，地名也跟随着消亡，对这些街巷实体已不存在...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090409_7397.shtml

底线公平理论的学术价值

种界限,是指不能含糊、不能推卸、必须坚持、必须做到的事情;在道德上,它是指与尊严、荣誉、良心能否守住攸关的言行标准和规范。底线是表示性质的概念,或做到或没有做到,或尽职或失职,没有中间状态。它具有道德规范含义,是应该做到的公平。作为社会安全网,它体现了社会公平。 　　...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090429_34429.shtml

底线公平理论的学术价值

种界限,是指不能含糊、不能推卸、必须坚持、必须做到的事情;在道德上,它是指与尊严、荣誉、良心能否守住攸关的言行标准和规范。底线是表示性质的概念,或做到或没有做到,或尽职或失职,没有中间状态。它具有道德规范含义,是应该做到的公平。作为社会安全网,它体现了社会公平。 　　...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090507_43522.shtml

文化模式的“中国之梦”

发展视野来检视中国现有的精神文化资源，并面对当代中国现代化进程所凸显的文化问题，面对当代人类所共同关注的文明发展问题，作出富有启示性的回答，进而形成自觉的文化意识。基于这一价值诉求，我们组织了“中国文化发展模式与新理论”论坛，参与讨论的专家学者从不同视角阐释了...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090527_66995.shtml

新时期廉政文化建设问题研究

耻、以廉为荣意识。进机关，按照走廊有字画、办公室有牌匾、会议室有阵地、公共环境有显示、网络系统有板块的标准，做到机关廉政文化的警示性、艺术性和谐统一；进学校，坚持以正面教育为主，营造了“小手牵大手，大手扯小手”的反腐倡廉良好氛围；进企业，把廉政文化纳入企业文化...

http://www.jsllzg.cn/a/200909/t20090928_194235.shtml

罗豪才：我的软法观

以下几类常见的制度安排就不幸被排除在法的疆域和法学研究视野之外了： 　　一是法律、法规和规章中的那些旨在描述法律事实或者具有宣示性、号召性、鼓励性、促进性、协商性、指导性的法规范，其逻辑结构不够完整，通常不能或不必运用国家强制力保证实施。综观法制现代化进程，此...

http://www.jsllzg.cn/a/200911/t20091116_238192.shtml

浅谈新时期政府办公室工作

通。 　　（二）要以民意为本勤抓领导批示件督办。一是要勤于台帐管理。首先，要合理划分批示件类别。可先按领导姓名设立大类，再按批示性质和紧急程度设立急办件、查办件、阅办件、阅处件，或紧急、中等、一般、不需回复等二级类别。其次，要准确把握办理时限。制发限时督办卡...

http://www.jsllzg.cn/a/200912/t20091202_253385.shtml

企业社会责任的法律规制

任的立法模式主要有三种，一般条款模式、义务列举模式和一般条款加义务列举模式。一般条款模式，即在原则上对企业社会责任作一般性的、宣示性的规定，没有具体义务的描述和列举。义务列举模式，即企业社会责任被具体化为企业对社会负责的一系列行为或任务。一般条款加义务列举模式...

http://www.jsllzg.cn/a/201002/t20100225_322313.shtml

关于推进乡镇行政体制创新的思考

对乡镇干部任职年限、工作时限和交流的条件、去向、程序、纪律等做出明确规定，根据不同情况实行任职交流、回避交流、培养锻炼性交流和警示性交流等。建立健全以竞争上岗、双向选择、末位淘汰为主要内容的竞争机制，创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，做到领导干部能上能...

http://www.jsllzg.cn/a/201003/t20100311_334195.shtml

我市劳动争议仲裁企业定点联系制度稳步推进

积极实行仲裁建议书和调解建议书制度，先后共向用人单位发出了20余份建议书，将在仲裁调处工作中发现的用人单位用工管理中具有普遍性、警示性的问题，以书面形式提醒用人单位并提出相应的建议，帮助用人单位自我纠正、自我完善，从源头上预防和减少劳动争议案件的发生，取得了一定...

http://wm.jschina.com.cn/9658/201004/t367544.shtml