-
密档案的使用范围、程序、级别、审批权限、使用期限、可否复印等管理制度，要作出非常细致的规定;注重对人员的契约管理，包括保密协议和竞业禁止协议，同时也应建立商业秘密保护的激励机制和惩罚措施。
其次，建立现代企业知识管理体系、更有效地保护商业秘密。知识管理作为一个新...
2009.10.15 10:41:00
-
营范围中的业务与鑫盛公司属同类业务。随后，3名股东因清算产生分歧，长时间无法达成共识。许某提起诉讼，要求判令两名股东立即停止违反竞业禁止义务的行为，并赔偿损失。
作为本案的承办法官，李克才考虑到该公司产品适销对路，经济效益较好，企业大有发展前景，公司若解散清算或...
2011.11.24 09:50:00
-
解商业秘密保护的知识。三是上门指导企业进行商业秘密保护风险评估，分析涉密的三个环节；指导企业落实相关保密制度、签订相关保密合同、竞业禁止合同等。四是组织指导企业进行商业秘密保护资料备案，建立本市商业秘密保护企业档案。五是开展侵犯商业秘密违法行为执法行动，严厉打击各...
2012.05.03 10:06:00
-
程中，律师根据企业需求，对该企业劳动规章制度和劳动合同进行了研究、“会诊”，并进行了进一步完善，为企业关键岗位量身定制劳动合同、竞业禁止保密合同，对于企业规范劳动用工管理，防范劳动用工风险起到了积极作用。
今年以来，市司法局组织了全市480余名律师深入基层、深入企...
2012.06.25 09:40:00
-
以竞业禁止义务发生的依据为标准可将竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。国内学术界对这两种竞业禁止的论述颇多，但对法定竞业禁止与篡夺公司机会以及法定竞业禁止与约定竞业禁止的辨析略显不足。笔者拟对此提供一些愚见，供方家参考。
关于篡夺公司机会与法定竞业禁止的...
2013.12.24 09:16:00
-
也规定，官员离职或退休三年内，不得接受与原职务有关的企业聘任或从事相关营利活动。这既是对党员领导干部的纪律要求，也符合现代社会“竞业禁止”的法律精神。而中组部去年出台的规范干部兼职问题的意见，更进一步体现了从严治吏和整治不正之风的决心。
要彻底厘清权力与利益的边...
2014.06.09 08:40:00
-
下分析：
1、被上诉人具有严重的违约行为。从上诉人提供的证据可以看出，被上诉人经营了与上诉人相竞业的餐厅，已严重违反了服务期与竞业禁止的有关规定，被上诉人存在严重的违约行为。
2、被上诉人在违约的情况下，应承担退还领取的10%股东利润的违约责任。上诉人与被上诉人于...
2014.12.22 15:29:00
-
“南人官北，北人官南”的任职回避的传统。离职从业限制在法律制度的层面之外，有了一层“避嫌”的职业伦理的色彩。
“但这绝不是‘竞业禁止’”，吴江认为所谓“竞业禁止”是一个商业活动中的概念，其出发点是防止商业竞争对手之间的利益冲突，“规定公务员离职从业限制的出发点是...
2015.04.15 09:03:00
-
“南人官北，北人官南”的任职回避的传统。离职从业限制在法律制度的层面之外，有了一层“避嫌”的职业伦理的色彩。
“但这绝不是‘竞业禁止’”，吴江认为所谓“竞业禁止”是一个商业活动中的概念，其出发点是防止商业竞争对手之间的利益冲突，“规定公务员离职从业限制的出发点是...
2015.04.15 09:03:00
-
“南人官北，北人官南”的任职回避的传统。离职从业限制在法律制度的层面之外，有了一层“避嫌”的职业伦理的色彩。
“但这绝不是‘竞业禁止’”，吴江认为所谓“竞业禁止”是一个商业活动中的概念，其出发点是防止商业竞争对手之间的利益冲突，“规定公务员离职从业限制的出发点是...
2015.04.15 10:56:00
