国企改革的中国范式及其挑战

别是国家控股的混合所有制企业中，高管人员仍然属于干部，他们的选拔制度和薪酬制度实现市场化存在很大困难，难以成为真正的企业家或职业经理人，他们的行为必须要迎合政治要求，这对于企业的商业化运营是一个很大的障碍。即使长期维持混合所有，国家是否应该有计划地逐步降低国有...

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习近平：改革开放30年党的建设回顾与思考

作的决定》，颁布《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006—2010年干部教育培训规划》，建立中国浦东、井冈山、延安干部学院和大连高级经理学院。在党内民主建设上，健全和完善地方各级全委会、常委会工作制度，积极稳妥地推进党内选举制度改革，颁布《党员权利保障条例》、《党...

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无锡：乡镇企业“精彩转身”

是以公有制为主体，在体制上也没有障碍。” 　　提出“一包三改”模式的是无锡市无锡县堰桥乡党委书记倪品良，“一包三改”内容是，实行经理、厂长为主的经济承包责任制，改干部任免制为选聘用制，改工人录用制为合同制，改固定工资制为浮动工资制。 　　在张寿正印象中，长期在...

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江浙乡镇企业发展比较分析

免企业领导，甚至直接干涉企业的经营，以至前来投资的外商大都知道，谈项目得找镇长。许多地方的党政一把手还兼任社区性公司的董事长或总经理。这种政企合一的管理模式能统一调配社区内的各种资源，而且发展早期社区政府与企业目标的一致，也使企业获得了一定的经营自主权，与困在...

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我省保增长力撬政策杠杆

　　在全球金融危机继续肆虐的情况下，我省实施保增长成效初显。记者从统计部门获悉，1至2月江苏服装出口同比增长了15%。阳光集团总经理陈丽芬说：“除了企业自身的努力外，国家和省里对纺织服装企业暖手相扶，仅出口优惠政策一项就为阳光出口新增500万元利润。”在长江岸边的...

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常州中小型企业自主创新机制研究

息的收集。 　　2、充分调动各类人员的积极性，通过多种途径激发个人主体的创新精神 　　第一、加大对创新型管理者的激励力度，激发职业经理人的创新精神。目前常州的中小型企业已经开始雇佣职业经理人参与管理，对他们除了采用固定工资和年薪制这些已为人熟知的报酬形式外，还可以...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090422_24380.shtml

宏观经济回暖仍存隐忧"U”“W”之争如火如荼

信号。尽管中国经济最坏的时候似乎已经过去，但针对未来走势的“U”与“W”之争依然如火如荼。 　　PMI与发电量之惑 　　PMI（制造业采购经理人指数）和月度发电量反映了工业企业的景气状况，被认为是反映宏观经济动态的先行指标。一般认为，PMI指数在50以上，意味着制造业经济总体...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090427_29993.shtml

农村金融由冷转热的背后

济增长的亮点。同样，与之相适应的农村金融服务也大有可为。当前农村金融市场的竞争程度远远低于城市地区，农村金融目前仍然是我国金融体系的薄弱环节，这也反过来表明，农村金融市场远未饱和，市场空间极其广阔。 　　（作者为中国农业银行总行战略管理部副总经理、经济学博士） ...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090504_38777.shtml

“官”“商”错位的角色边界

业兼职演变为从事有偿中介、在国（境）外注册公司或者投资入股等形式，监督难度日益加大；其三，对公开兼职的情况，如厅局长兼董事长、总经理等现象，虽三令五申禁止，实际上仍广泛存在，缺乏严格的法律约束机制。 　　 　　缺乏发现和曝光公务员做生意行为的机制 　　在心理不...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090513_49342.shtml

对跨文化经济交往的思考

亿欧元的在华投资，德国已成为中国在欧洲的最大投资伙伴。近年来，德国在华的跨国公司本土化趋势在加强，比如，“德国企业在中国寻找跨国经理人”项目就是德国企业本土化的一项重大举措。项目实施7年来，德方企业已经打造出251名优秀经理人，其中德国西门子（中国）信息通讯集团总...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090513_49357.shtml