江浙乡镇企业发展比较分析

时，股份合作制的不适便会显现。因此，股份合作制通常只宜作过渡，当企业发展到一定阶段时，就要及时向两头（“微’、“亏”的改为个私，绩优的转向股份制）转化。可见，集体企业中股份制和股份合作制份额的对比，能够表明企业发展的层次及质量的差别。2000年江苏实行股份制。股份...

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新农村建设中如何加强村级财务管理

要按照公平公正的原则挑选最适合的专业人才；其次，要定期或不定期地对财会人员进行业务考核，对考核成绩不佳者要进行批评教育，切实提高其业务水平，对考核成绩优异者要进行表扬和奖赏；再次，要做好农村会计人员的继续培训和教育工作。（作者单位：上海大学国际工商与管理学院）...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090316_1796.shtml

诚信：企业文化的核心

诚信做事的优秀员工。三是将诚信监督纳入企业干部推优选拔体系，把诚信评分作为干部升迁任免的重要依据之一，在考核、选拔干部时，对诚信绩优、“干事、干净”的干部员工要在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜，对诚信度低、群众口碑差的干部从严督导，决不留情面。 　　诚信文化“激...

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坚持正确的政绩观须摒除的五种错误观念

往往为这些“标志性”项目而深感骄傲。 　　此处暂不论这些项目是否必须，倘一茬茬领导在主观上将之作为例行功课，非如此似乎体现不出政绩优良，则无疑构成一方之官场流俗和财政累赘，特别是那些经济欠发达甚至贫困地区，似此等不顾财力和民力的面子工程，已成为不断折腾地方百姓，...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090420_15472.shtml

高考改革慎防“测试”环节腐败的趁虚而入

虽然高考“一考定终身”的制度有其不合理的地方，但是在目前的情况下，这不失为最公平的选拔人才方法，特别对于那些家庭经条件差，学习成绩优秀的学生相对来说还是很公正的。仅管高考改革“一考定终身”举措是正确的决策，但是，时下各种不正之风，学风腐败也无时无刻不在渗透学校...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090429_34256.shtml

科学发展观视域中的研究生教育

展需要的工程应用型人才，与此相对应在培养学制上可作相应改革，引入弹性学制。硕士生阶段可培养2-3年，博士生阶段可培养3-4年，并允许成绩优秀、科研突出的研究生提前毕业。 　　第二、培养方式重组。基于培养目标的再造，在培养方式上应进行培养主体的重组。我国研究生培养主体是...

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年轻干部成长规律及培养方式调查与思考

门上培锻炼，选派15名年轻后备干部到企业改制、创卫、高速路拆迁、重点项目等急难险重岗位实践锻炼。通过组织培养教育和实践锻炼，23名成绩优秀、群众公认度高的年轻干部脱颖而出，被提拔到领导岗位。 　　3、阳光选人用人是关键。阳光规范的选人用人机制，为年轻干部的成长进步提...

http://www.jsllzg.cn/a/200909/t20090928_194234.shtml

儒家思想在国家统一中的作用

央宫西，简百姓年二十五以下、十三已上神志可教者千五百人，选朝贤宿儒明经笃学以教之，以中书监刘均领国子祭酒” ，为鼓励士子向学，成绩优异者即授给官职。建立前燕的鲜卑族慕容氏统治者大多崇尚儒学，慕容皝为世子时受业于名儒刘赞，所以“尚经学”，即位后“立东庠于旧宫，以行...

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[广西] 梧州创新载体 不断推进精神文明建设

活动。通过诗朗诵、校园情景剧等形式，开展各具特色的开学典礼，对未成年人进行一次思想道德教育，引导他们做一个品格优良的人、做一个成绩优秀的人、做一个发展全面的人、做一个相处和谐的人、做一个高雅文明的人。 　　三月份，以倡导“雷锋精神”为核心，组织开展了“学习雷锋...

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“特色教育”引领市场

　　为提高学校师资水平，该校常年聘请各个领域的权威教学专家驻校讲课，为学校老师进行教学培训。师资力量的不断提高，令该校去年中考成绩优异，共有20多名学生的分数线达到第一批重点中学录取线。 　　今年宏远外国语学校秋季招生小学及初中各招新生298人，目前已确定学位的生源...

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