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  1. 的影响研究——基于互补资产的调节作用. 科学学研究,30(6):pp909-915,2012. [17] 贾军,张卓. 环境包容性和动态性对技术关联与绩效关系的调节效应研究. 科学学与科学技术管理,33(10):pp18-25,2012. [18] 贾军,张卓. 企业技术范围选择:技术多元化还是专业化. 科学学...
    2013.12.02 14:48:00
  2. 往相关研究基础上,验证了高参与工作系统对企业绩效有积极影响的假设。本研究同时引入了员工人力资本专用性作为中介变量,环境变化的动态性作为调节变量。实证分析结果表明,高参与工作系统通过人力资源专用性对企业绩效产生影响,环境动态性对高参与工作系统和企业绩效关系具有调节作用。...
    2016.02.15 10:00:00
  3.   江苏省第十三届哲学社会科学有秀成果奖二等奖成果   【中小企业社会资本与创业绩效关系研究——基于动态能力视野】(著作),田晓明、蒋勤峰,吉林人民出版社,2013年6月   本研究在系统分析社会型创业和社会资本之理论社会资本内涵与理论演变的分析内涵及其演变历程基础上,...
    2016.07.13 17:24:00
  4. 下,不同评估模型生命价值评估结果,分析了评估结果对安全生产实践的重要指导意义。   2.构建了生命价值低估、企业组织安全行为与安全绩效关系的结构方程模型及理论假设,并在中小企业进行了实证检验,证实了员工生命价值严重低估是中小企业安全绩效差的根源。   3.分析了中小企业...
    2016.07.15 16:10:00
  5. 下,不同评估模型生命价值评估结果,分析了评估结果对安全生产实践的重要指导意义。   2.构建了生命价值低估、企业组织安全行为与安全绩效关系的结构方程模型及理论假设,并在中小企业进行了实证检验,证实了员工生命价值严重低估是中小企业安全绩效差的根源。   3.分析了中小企业...
    2016.07.15 16:10:00
  6.   成果名称:组织政治行为评价结构及其与个人绩效关系的实证研究   获奖者:黄忠东   获奖类别:江苏省高校第五届哲学社会科学研究优秀成果奖 三等奖
    2016.08.17 16:05:00
  7. 下,不同评估模型生命价值评估结果,分析了评估结果对安全生产实践的重要指导意义。   2.构建了生命价值低估、企业组织安全行为与安全绩效关系的结构方程模型及理论假设,并在中小企业进行了实证检验,证实了员工生命价值严重低估是中小企业安全绩效差的根源。   3.分析了中小企业...
    2016.07.15 16:10:00
  8. 1月-2018年12月,目前取得的成果有:《企业奖酬对员工创新绩效影响的研究评述》,发表于《管理学报》2014年第12期;《企业奖励与员工创新绩效关系的元分析研究》,发表于《华南师范大学学报(社会科学版)》2016年1期;《自我决定理论的新发展述评》,发表于《管理学报》,2016年第7期...
    2016.11.29 16:39:00