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  1. 3人有审判资格,另25人均无审判任职资格,占89.3%。大量的人员流动,大批的审判骨干流失,对县域基层法院带来严重的不良后果。   一是缺编人数多,工作难以展开。该院定编80人,现有在编74人,实际在岗71人,缺编6人,缺岗9人,缺岗人数占编制数的11.25%。由于缺岗人员较多,致使...
    2009.05.11 10:17:00
  2. 在确保人员编制不突破的前提下,建立正常的乡镇人员进出机制。由于2005年机构改革实行了“5年内只出不进”的严控编制政策,多数乡镇人员缺编,在岗人员结构老化、青黄不接,已经影响到乡镇工作的正常开展。建议在乡镇编制限额内,根据实际工作需要,统筹考虑选调优秀大学生进乡镇、...
    2010.01.08 14:40:00
  3. 不仅体现在校舍、设备、设施等硬件上,更重要的是体现在师资力量与队伍建设上。由于种种原因,农村中小学校几乎校校缺教师,存在教师严重缺编问题。为此在县人代会上,王锦锦领衔提出关于向农村缺编学校分配教师的建议。建议提出后,立即得到了县政府和教育主管部门的高度重视,并...
    2012.12.11 14:49:00
  4. 交道的。   在市委组织部的一份材料中,记者看到,金坛对大学生村官培养出台了“三优先”政策,即村级组织换届时优先推荐,镇事业单位缺编时优先使用,镇公务员招录时优先考虑。为了帮助创业,还专门对大学生村官进行SYB培训,请农村经纪人进行实务传授,还依托合作社建立了十余...
    2011.10.07 12:00:00
  5. 业产业化,壮大农村合作社。第二项是关于农村教育的。身处农村,我深切感受到城乡教育还有很大差距,尤其是农村师资,英语、音乐等结构性缺编现象严重。第三项建议是改善农村卫生室的医疗设施条件,真正做到让农民小病不出村。”   王效龙是石台县唯一一名省人大代表。参会之前,...
    2013.01.25 10:57:00
  6. 工作人员只出不进,造成多数乡镇编制空缺,乡镇干部队伍年龄偏大,青黄不接。因此,通许县把解决大学生“村官”期满出路问题与乡镇机关缺编问题有机结合,引导、聘用期满的优秀大学生“村官”向乡镇机关工作人员有序流动,为乡镇机关补充新鲜血液,保证乡镇机关干部队伍的生机和...
    2013.05.21 10:30:00
  7. 工作人员只出不进,造成多数乡镇编制空缺,乡镇干部队伍年龄偏大,青黄不接。因此,通许县把解决大学生“村官”期满出路问题与乡镇机关缺编问题有机结合,引导、聘用期满的优秀大学生“村官”向乡镇机关工作人员有序流动,为乡镇机关补充新鲜血液,保证乡镇机关干部队伍的生机和...
    2013.05.22 10:53:00
  8. 队转业干部。全市要进一步加大指令性安置军转干部的力度,坚持“军转安置计划指令性下达、军转安置任务指令性完成”的原则,各级党政机关缺编或有自然减员的单位要无条件接收军转干部,编制满员或超编的单位可带编或超编接收军转干部,财政给予经费保障。全市各部门、各单位必须无...
    2013.08.20 10:06:00
  9. 官填写《大学生村官征求意见表》,征求大学生村官本人的意见建议,按照“四优先一自愿”(回原籍的优先;女同志的优先;专业对口的优先;缺编乡村优先;尽量结合本人填写自愿)派遣。   注重岗前培训,确保大学生村官用得上。该市成立培训工作领导小组,以以会代训的形式指导大学...
    2013.10.08 08:25:00
  10. 更是本届政府孜孜不断的追求。宏伟的目标必须依靠一个强有力的机关队伍并为之奋斗。然而近年来李堡机关人员变动相对频繁,加上一直以来缺编比较严重,新录用的年轻同志需要对新的人和事有个熟悉的过程,最主要的是机关年轻同志占了机关人员半壁江山。在这种严峻的形式下,机关年...
    2013.10.15 09:39:00
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