江浙乡镇企业发展比较分析

通职工的3倍，收入的限定弱化了经营者的创新冲动。政府的外延考核又加剧了企业的内功退化。社区领导为完成或超额完成上级或明或暗下达的考核指标，把任务压向乡村企业，全省相当部分的乡村企业不由自主地陷入了重外延、轻内涵的发展误区，结果摊子越铺越大，效益却每况愈下。百元资金实...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1511.shtml

发展多层次住房市场 完善住房分类供应制度

资金,并加强对此的监督和审计工作;另一方面,鉴于一些地方政府在保障性住房建设中的不主动作为,可以考虑把保障性住房的建设作为有关人员的考核指标,依此进行激励。 　　——完善保障性住房的审批和分配,建立保障性住房的退出机制。要按照公开、公平、公正的原则,规范社会保障性住房的申...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090413_9721.shtml

任期“缩水”与政绩“注水”

要看经济社会发展的成果，又要看党的建设成效。建立科学合理的政绩考核体系，是激励基层领导干部安心工作、干好工作的一个重要前提。政绩考核指标设计，不但能够全面反映一个领导干部的德能勤绩，而且要保证领导干部在一个职位的任期内安心干好工作，激励他们能够在其任期内充分展示自...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090514_50529.shtml

任期“缩水”与政绩“注水”

要看经济社会发展的成果，又要看党的建设成效。建立科学合理的政绩考核体系，是激励基层领导干部安心工作、干好工作的一个重要前提。政绩考核指标设计，不但能够全面反映一个领导干部的德能勤绩，而且要保证领导干部在一个职位的任期内安心干好工作，激励他们能够在其任期内充分展示自...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090526_65779.shtml

以科学发展观统领干部监督工作的思考

的要求，建立一个可测、可比的综合评价体系，对干部的工作、学习、生活情况进行全方位考察；并研究制定一整套衡量经济社会全面发展的政绩考核指标体系和操作办法，全面考核干部任期内事业的发展情况以及为长远发展所做的基础性工作，准确评价和掌握干部的政绩。以发展论功过，凭实绩选...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090602_71294.shtml

以干部工作科学化保障经济社会科学发展

挥纪检、宣传、财政、统计、环保等部门的作用，拓宽评价依据，提高了干部考核评价的科学性。但也应看到，在干部考核评价工作中还存在个别考核指标设计没能完全体现部门职能、岗位性质、发展阶段、地域特点等差异，一些考核程序相对繁琐，先进的信息技术手段运用不够等问题。为进一步推...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090624_93506.shtml

对深化干部人事制度改革的几点思考

和参与推荐人员的真实意愿。 　　（五）干部考核评价需进一步完善。由于干部岗位职责、地区和部门之间的差异较大，难于对全市科级干部的考核指标进行分类量化、细化，科学、健全、完善、系统、有效的干部考核评价办法还未形成。目前定性测评和集中考核的方法难于考准评实干部，干部综合...

http://www.jsllzg.cn/a/200907/t20090730_130068.shtml

年轻干部成长规律及培养方式调查与思考

24岁。 　　近年来，我县从培训、锻炼、管理、选任等方面积极为年轻干部的成长进步搭建平台。把年轻干部的理论知识情况纳入干部选拔任用考核指标体系，鼓励年轻干部参加学历教育和各类培训。选派优秀年轻干部到经济一线、信访维稳一线、农村一线、综合部门和急难险重岗位实践锻炼，拓宽...

http://www.jsllzg.cn/a/200909/t20090928_194234.shtml

及时校正县市党政机关五种不良倾向

是缺乏科学规范的绩效考核体系。要通过畅通渠道，采取灵活评价方式，建立党政机关公务人员“德、能、勤、绩、廉”综合考核评估体系，硬化考核指标、细化考核内容、规范考核形式、利用考核结果，每季度或每半年公示一次绩效考核情况，排出名次，按绩定位。 　　第三要严格落实各种奖惩制...

http://www.jsllzg.cn/a/200910/t20091010_201960.shtml

如何从机制上提高选人用人公信度

己的要求，影响到选人用人的公信度。二要准确把握“下”的标准。要认真落实干部工作目标责任制，切实建立起符合科学发展观要求的干部实绩考核指标体系，通过加强加大日常考核、突出年度考核和强化监督管理，全面客观、公正准确地评价干部，为干部的“下”提供真实依据。三要积极营造“...

http://www.jsllzg.cn/a/200910/t20091012_203676.shtml