关于科学选人用人工作的初步思考

　　“千里马常有，而伯乐不常有。”从组织工作角度讲，这里的千里马就是指人才，而伯乐就是选人用人者。选人用人是组织工作的重点工作之一，它是一项复杂而系统的工程。江泽民同志曾经强调：“组织人事战线的工作责任重，难度大，如何选好人用好人常常是矛盾的焦点。”这就要求选人用人者...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090521_59014.shtml

校长实名推荐制先要辨清“才”和“财”

一，千里马常有，伯乐不常有。将全国的中学校长推到“伯乐”的位置上，帮助高校举荐和挑选人才，不失为一种聪明之举。可是“千里马常有，而伯乐不常有”，发现也许伯乐比发现千里马更难，而我们实行这样的校长实名推荐制，是不是有点将中学校长硬充伯乐的意思。而事实上中学又有多少校长会...

http://www.jsllzg.cn/a/200911/t20091112_235400.shtml

怎样把“好干部”用好（人民观点）

拍干部”，留下烂摊子、照样能升官时，就会出现“劣币驱逐良币”的负效应。一千多年前，韩愈慨叹“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”。今天，最好的伯乐，是科学的干部选用考核制度。只有让这些制度，既看“高楼”又看“地基”，既看“显绩”又看“潜绩”，看经济总量也...

http://jsdjt.jschina.com.cn/21375/201307/t1243617.shtml

人民观点：怎样把“好干部”用好

拍干部”，留下烂摊子、照样能升官时，就会出现“劣币驱逐良币”的负效应。一千多年前，韩愈慨叹“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”。今天，最好的伯乐，是科学的干部选用考核制度。只有让这些制度，既看“高楼”又看“地基”，既看“显绩”又看“潜绩”，看经济总量也...

http://zgjssw.jschina.com.cn/dangjianxinlun/201307/t1243685.shtml

常州市人社局新出台政策助推小微企业发展

　　中国江苏网讯 俗话说“千里马常有，而伯乐不常有”。高校毕业生学会了技能，但也要有企业愿意招人。为了鼓励更多的小微企业招聘应届高校毕业生，常州市人社局今年出台了小微企业招用高校毕业生就业享受扶持政策，该政策已经从6月13日开始面向社会公开接受申报，目前已经有9家企业通过审...

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现代“伯乐”的四个功夫

要任务。 　　最近，重读唐朝政治家、哲学家、诗人韩愈的《马说》，其中有一句人人皆知的名言：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”而文中最精彩、最深刻的部分是论述伯乐和千里马的关系：“马之千里者，一食或尽粟一石。食马者不知其能千里而食也。是马也，虽有千里之...

http://jsdjt.jschina.com.cn/Focus/201407/t20140704_1509263.shtml

原创评论：不浪费也是种文明

需要的人手中，还有80%的旧衣服将按材质分类、出售给相关企业进行再利用。不正是既解了环保的忧，又成全了温暖的爱心。 　　千里马常有，而伯乐不常有，我们要做“垃圾”的伯乐。节能减排，不仅是国家的目标、企业的责任，也是每个公务的应自觉承担的义务。正如习主席倡导的“光盘行动”，...

http://wm.jschina.com.cn/9654/201504/t2135695.shtml

“学术派”海归二次创业来到海安瞄准新能源科技

”黄进德敏锐地发现了人们这一潜在的需求。他将自身所学知识结合软体开发，研究智慧型的安全、节能、方便的产品。俗话说：“千里马常有，而伯乐不常有。”黄进德说：“我很幸运，让我发现了南通海安这块充满活力的土地，让我的梦想在这里成为了现实。”黄进德加盟了祥力动力电池科技海安有...

http://wm.jschina.com.cn/9658/201507/t2282968.shtml

规范评奖促进文艺作品“去伪存真”

部好的作品都是作者灵感的升华，都是思想碰撞的结晶，是呕心沥血之作。社会不乏精彩的作品问世，却也有很多作品怀才不遇，古时千里马常有而伯乐不常有，如今伯乐虽众却多是鱼目混珠。此次意见的发布，对评奖的主体做了规范，让真正的好作品能够遇得上真正的鉴赏家，这是对社会上各种奖项各...

http://wm.jschina.com.cn/20558/201601/t20160104_2605637.shtml

20年以来头一个 18岁连云港姑娘入选女排国家队

过娄老师几次做工作，从小学一年级开始，龚翔宇便成为学校排球队的运动员，看到她的聪慧和努力，娄老师的内心充满欢喜。 　　千里马常有而伯乐不常有。要能从千百个孩子里面看出谁是搞体育的材料，挑出能在体育上长足发展、胜人一筹的苗子，解放路小学的娄淑庆老师就有这样的本事，他发现了...

http://gjzx.jschina.com.cn/20378/201601/t20160128_2647852.shtml