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  1. 积极推进市以下工商部门机构改革,稳步推进事业单位人事制度、绩效工资改革,努力创新和完善推进事业发展的体制机制;积极探索建立岗位职责管理和绩效考核制度,加大对干部职工的人文关怀,最大限度地调动全体人员的工作积极性和创造性;定期组织专题培训,不断提升基层干部的能力素...
    2010.02.26 17:31:00
  2.   自4月起,淮安区公路管理站开展“亲情路政,幸福民生”优质服务主题活动。活动以推进路政管理差异化和个性化服务,科学合理实施目标职责管理,切实履行社会责任,努力办好惠民便民实事为根本目的。   为保证活动取得实效,该站结合工作实际,组织人员走进社区,进入乡村,跟进服...
    2012.05.09 10:39:00
  3. 机、提升工作方法、激发干事动力,同时结合村级实际开展针对性的产业发展、社会管理等方向的提升培训。   健全三个体系管人。一是健全职责管理体系。规范村党组织书记任期承诺,规范职责,明确任务。进一步探索村党组织队伍职业化管理机制,完善工作制度,建立专业化村党组织书记管理...
    2013.09.06 11:08:00
  4. 用、学会驾驭;由于是先进工具,我们不熟悉,对管理滞后造成的负面影响要有充分估计。应旗帜鲜明地加强互联网管理,坚持依法依规管理、依职责管理、依章程自律管理,运用科技创新手段管理。三是有改革创新的能力,积极探索,开创工作新局面。应善于推动理论创新、新闻传播创新、文艺文...
    2013.10.23 08:35:00
  5. 用、学会驾驭;由于是先进工具,我们不熟悉,对管理滞后造成的负面影响要有充分估计。应旗帜鲜明地加强互联网管理,坚持依法依规管理、依职责管理、依章程自律管理,运用科技创新手段管理。三是有改革创新的能力,积极探索,开创工作新局面。应善于推动理论创新、新闻传播创新、文艺文...
    2013.10.23 09:44:00
  6. 育第一责任人的职责。   党员干部作风建设日常管理机制。党员干部的作风主要体现在日常的工作和生活之中。通过健全党内生活规范机制、职责管理机制、日常监督奖惩机制,明确作风奖惩激励办法,积极探索把奖惩激励结果运用到干部选拔运用上的科学途径。   党员干部作风建设防控机制...
    2014.09.10 15:57:00
  7.   一是强化职责管理。指导基层司法所严格落实镇、村帮教责任,将社区矫正和安置帮教工作责任分解落实到各村(社区),实现全镇各村(社区)的全方位帮教,充分发挥村监督人、志愿者的作用,实现特殊人群由法院到社区、由监狱到村组监管的无缝对接。   二是创新措施,加强监管。充分...
    2015.11.18 10:18:00
  8. 党校的核心竞争力得到大幅度提升。   创机制、强服务,从严管理   注重用制度规范教职工的工作行为和工作作风。如工作纪律制度、岗位职责管理制度、处室工作学习制度、教学观摩制度、教学科研管理工作制度等都是适应党校工作特点、实践证明是行之有效的基本制度。   注重用制度激...
    2015.12.02 08:48:00
  9. 党校的核心竞争力得到大幅度提升。   创机制、强服务,从严管理   注重用制度规范教职工的工作行为和工作作风。如工作纪律制度、岗位职责管理制度、处室工作学习制度、教学观摩制度、教学科研管理工作制度等都是适应党校工作特点、实践证明是行之有效的基本制度。   注重用制度激...
    2015.12.02 08:48:00
  10. 形成重点渡口实时监控、动态管控和预警管理新模式。推动建设水上交通智能化超载、超吃水电子监管平台,更新改造现有甚高频和苏北运河视频监控。  全面实施内河普通货船年检“通检通认”模式,成立“通检通认”改革领导小组,在邳州设立船舶营运检验工作站,建立工作站职责管理制度。...
    2018.03.15 09:30:00

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