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  1. 括数据清洗、缺失值处理、特征选择等。根据数据的特点和分析的目的，选择K-Means聚类算法。最后可以通过统计指标、可视化工具等方法分析聚类结果，了解不同聚类的特征和分布。根据聚类结果分析企业人才需求，明确不同聚类员工的共同特征，了解企业在不同领域或岗位的人才需求。 制定智...
    2024.01.05 09:51:00
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