扩大内需也莫忽视外需

金融政策方面：一是要在信贷政策上向出口企业倾斜，特别要重点扶植能容纳大量就业的外向型中小企业，以期取得复合性的政策效果。二是要实行差别性的利率政策，对重点外向型企业在贷款上给与利率优惠，以减轻其融资成本。三是实行适当的汇率政策，确定合理的汇率水平，并实现汇率在...

http://www.jsllzg.cn/a/200902/t20090219_995.shtml

选拔任用干部要坚持原则严格把关

现用人上的“错位”。在用人决策上，要既民主又集中，在充分征求党委委员和相关人员的基础上，坚持由常委班子集体决策，在常委班子内部实行差额票决制。另外，要认真对待群众举报工作，凡是无署名举报、线索不清的，不影响干部使用；有线索的，应该本着对任用人负责的态度尽快组织...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1559.shtml

关注“村官”选举

对照村委会成员的任职条件，直接投票产生村委会主任、副主任和委员。以往的选举办法是先投票提名候选人，正式候选人产生后，再对候选人进行差额投票选举，产生一个村委会，选民要投两次票。实行无候选人直选，根据得票数由多到少顺序当场确定当选人名单，无须提名候选人并张榜公布...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090427_29805.shtml

完善干部任免的票决制

范围比较合理。根据基层实践情况，每次适用票决的干部应严格控制数量，一般不超过30人为宜，防止大呼隆讨论、随大流划票的现象。 　　实行差额票决，解决好中选优问题 　　有竞争才有比较，有比选才有取舍。目前，多数情况下是等额票决，投票人局限于任用提名的单一人选，别无选择...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090525_64780.shtml

在干部选拔任用制度改革上求突破

权。组织部门应在综合会议集中推荐、领导干部署名推荐以及群众举荐、个人自荐等情况的基础上，对提名人选进行综合比较，有意见分歧的可实行差额考察。二是规范提名程序。当领导职位出现空缺时，组织部门预先公布空缺岗位、选拔条件、提名要求，适时公开符合提名条件人选的工作实绩...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090611_81333.shtml

政府调控房价的国际经验与启示

节等措施:一是开征房地产税,税率一般为1%至3%;二是针对房屋购买和出售时的差价,一些州政府专门征收房地产增值税;三是根据个人信用评级实行差别化贷款政策;四是限制投资性房屋的数量。但总体来看,美国政府并没有采取严厉有效的调控措施,而寄希望于通过市场这只无形的手自我调节。 ...

http://www.jsllzg.cn/a/200907/t20090720_119436.shtml

七问：领导者核心能力分析评估怎样更具可操作性？

分析的方法，主要用于分析领导者的胜任程度。核心能力胜任度分析，实际上就是通过领导者核心能力综合量化考评分值，与理论模型设定标度进行差距分析和程度分析。领导者胜任度分析，按照分析层次，可分为总体胜任度分析、主能力胜任度分析以及子能力胜任度分析等。应用结构分析法进...

http://www.jsllzg.cn/a/200908/t20090820_151795.shtml

如何从机制上提高选人用人公信度

完善落实好以下机制。 　　第一，要完善已有的工作机制。要充分运用好民主推荐、民主测评、民主评议、公开选拔、竞争上岗等方法，认真执行差额考察、考察预告、任前公示等制度，把党的干部政策、标准交给群众，把选拔的职位、条件公布给群众，让群众充分表达自己的意愿，行使自己的...

http://www.jsllzg.cn/a/200910/t20091012_203676.shtml

习近平撰文：加强和改进新形势下党的建设的纲领性文献

建设、制度建设和反腐倡廉建设“五位一体”党的建设总体布局；从提出和不断推进党的执政能力建设，到提出和不断推进党的先进性建设；从实行差额选举、党务公开等扩大党内民主的举措，到确立科学执政、民主执政、依法执政的执政理念；从废除领导职务终身制到实行公开选拔、竞争上岗...

http://www.jsllzg.cn/a/200910/t20091015_207563.shtml

李源潮：坚持民主公开竞争择优推进干部人事制度改革

部工作，对一些重要职位进行公开选拔，机关中层以下领导职位除特殊岗位外逐步做到竞争上岗为主要选拔形式。二是完善差额选拔干部办法。推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决，进一步扩大民主，促进好中选优。三是提高竞争性选拔干部的质量。按照“干什么、考什么”原则，改...

http://www.jsllzg.cn/a/200910/t20091019_210521.shtml