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一中心”格局。
强化制度保障，形成长效机制。制定出台《江苏技术师范学院科技产业发展的扶持政策》和科研经费管理办法及科研工作量计分办法，对纵向课题，根据级别分别给予30%～100%的课题经费配套。
提升内涵上水平 服务地方作贡献
江苏大学党委书记 范明
江苏大学在...
2009.07.30 10:56:00
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灶镇制定出台了“四位一体”长效管理办公室工作人员岗位目标职责、考勤考核细则和工作例会制度以及“四位一体”长效管理保洁人员月度考核计分办法、达标村评选标准、季度考核计分办法等规章制度，并规定从2011年第三季度起列入全镇重点工作进行考核。各村为具体实施环境综合整治“四位...
2011.08.17 15:09:00
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）查、专项检查、日常督查、样本点抽查、重点问题督查、媒体曝光问题督查、省级市容管理示范路创建加分等7个项目组成。
变化九：修改计分办法
新的计分办法中，网格检（抽）查、专项检查采取未按时整改扣分形式；样本点抽查每月抽查1-2次，采取即时扣分形式，得分占每月考核总...
2012.03.30 09:41:00
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文明单位、文明村镇、文明社区进行重点考核，同时鼓励其它各类创建单位加强创建调研信息报送工作，将其作为创评晋档的重要依据。具体考核计分办法如下：
1、凡向市文明办报送并被《淮安文明网》采用的稿件，均纳入计分，分值分为两个档次：一档是工作动态、图片新闻等创建信息，每...
2012.04.28 09:38:00
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收从12月11日开始至12月14日结束，历时4天，共分10个检查小组。本着公开、公平、公正和“好中选优”的原则，考评验收工作严格对照标准、计分办法及考评程序的要求，通过听汇报、看资料、查现场等形式，详细了解各申报创建市级文明单位的具体做法，真实、准确、全面地掌握被考评单位文明...
2012.12.18 09:32:00
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作任务完成情况以书面形式逐一列出，在“三务”公开栏中进行公示，接受广大党员群众的监督。
考核标准细化量化。整个考核采用百分制计分办法，其中，50分主要考核大学生村官开展便民服务、走访农户听取社情民意、协助开展群众性文化活动等工作情况，32分由乡镇（街道）党委组织办、...
2011.09.16 12:00:00
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三是集中评议。主要通过召开专场测评会向社会各界代表发放测评表的方式进行。
综合统分工作由市效能办委托第三方负责，采取百分制计分办法，其中，服务对象代表评议占60分，社会各界评议占40分。被评议的“重点处室”综合得分=第一次服务对象代表评议分+第二次服务对象代表评议分...
2013.04.16 11:21:00
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系，突出全面小康社会、“三重一大”和市委市政府年度重点工作目标，按照导向性、简洁性、可行性和客观公正的原则，进一步优化指标体系。计分办法创新，对县区考核时实行按名次分差计分，即通过指标权重和分差两个方面因素，计算指标考核得分。制度建设创新，完善督察制度、考核制度、...
2013.05.10 09:25:00
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推进党组织和党的工作“双覆盖”。
该市注重规范化设计标准，从党组织领导班子、党员队伍、服务载体、服务平台、服务机制、服务业绩六个方面确定共性标准。在此基础上分领域确定各类服务型党组织建设的个性标准，按照百分制设定评分要点和计分办法，使考核更有针对性和可操作性。...
2013.11.04 11:33:00
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等方面设定“六有”共性标准，并细化农村、社区、企业、社会组织和机关事业单位党组织等五大类、30项个性指标，明确各项指标的关键要素和计分办法，对基层党组织及其主要负责人进行考评，确定“达标、三星、四星、五星”不同等次。其中，“村两委班子成员每年走访群众累计不少于村民数...
2013.11.26 08:23:00
