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部，做到“出以公心，注重公论、维护公正、坚持公道、提高公信”，在政策、法律、规章制度面前人人平等，一碗水端平。要正确评价干部。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”实践是检验真理的唯一一标准，一个干部好坏不是一时一地一事能定性的，必须公平对待，正确评价：既要看到干部的长处...
2009.03.10 15:01:00
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是识别干部的关键。考察失真导致识人不准，识人不准导致用人失误。而准确识人是一件很难的事情，古人讲：“识人者，世之至难，”所以有“试玉要烧三日满，辨才需待七年期”的感叹。难就难在人是有思想的，不可以貌相；人是发展变化的，不可以定论；人的社会实践是生动的，不可以静观。实践证...
2009.12.03 11:35:00
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即位立下了大功，但他至死也没有被朝廷重用，在元和三年寂寞地死于任职地连州的一个佛寺中。
“试”为考查。白居易《放言五首》：“试玉要烧三日满，辨才需待七年期。”名贵的玉石经得起大火焚烧，考查人才则需要相当长的时间。路遥知马力，日久见人心。要了解一个人的真心，看其到底有没...
2010.12.17 09:09:00
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是致命的拙。那些抄近道者也许能获得一时之利，但从长远看，因为拼关系，不免心浮气躁、脱离群众；因为缺历练，导致能力有限、威信难树。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。不经过社会的打磨、实践的锻炼，难以成才立业、干事创业。
从另一个方面反思，破格是同台竞技、优者胜出，而出格往...
2013.05.17 08:38:00
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是致命的拙。那些抄近道者也许能获得一时之利，但从长远看，因为拼关系，不免心浮气躁、脱离群众；因为缺历练，导致能力有限、威信难树。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。不经过社会的打磨、实践的锻炼，难以成才立业、干事创业。 从另一个方面反思，破格是同台竞技、优者胜出，而出格往...
2013.05.17 10:32:37
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的，应予停职或者免职；不能严格依法办事，违反有关规定，对工作造成恶劣影响的，应予停职或者免职。
每个干部都在“考察期”
“试玉要烧三日满、辨材须待七年期”。蓝绍敏说，考察识别干部同样如此，这就要求我们必须用好的制度来识人察人。
“1+5”文件同时注重对干部的科学考...
2013.11.24 10:21:00
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的，应予停职或者免职；不能严格依法办事，违反有关规定，对工作造成恶劣影响的，应予停职或者免职。
每个干部都在“考察期”
“试玉要烧三日满、辨材须待七年期”。蓝绍敏说，考察识别干部同样如此，这就要求我们必须用好的制度来识人察人。
“1+5”文件同时注重对干部的科学考...
2013.11.25 08:27:00
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理得当，看品质情怀；在进退留转、评先评优等重要关口面前，是否心态平和、大局为重，看境界格局。
辨好才，重在看得深见得远。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。辨别干部的才，不但要看一时一事，更要看一贯表现，综合考量能力、阅历、经历，既对过去“下定论”，又要发现未来“潜...
2014.03.17 11:06:00
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彭城书院的未来毫无疑问会沉淀为城市人文史册中温暖的一页。”
5月1日，彭城书院满七岁了。
唐代诗人白居易在《放言》诗中说:“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”辨识一个人、一件事，七年足够了。
七年，汉风用行动诠释着他创办彭城书院的宗旨：用传统文化，温暖世道人心。文...
2014.05.05 10:10:00
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用人，不可以教人”，选人用人难，选用年轻干部，更难。
对于干部年轻化，邓小平曾提出，“不是只讲年龄这一条，还要德才兼备。”“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，对于资历尚浅的年轻干部，以“不错”或是“不行”的模糊评价，来简单决定其是“上”还是“下”，显然是不负责任的。对...
2014.07.17 08:34:00
