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反思机制、共享机制等，这些机制相互补充，相互促进，使党组织不断自我成长、自我超越。
1、激励机制，是指通过形成一套公平竞争、赏罚分明的制度，促使各级党组织和党员间形成相互学习竞争的氛围，使建设得一般的党组织向建设得优秀的党组织学习，使思想上有懈怠的党员向优秀的...
2010.07.27 14:08:00
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将常规要求落实到日常教学和文明单位的创建活动中，坚持常查、常督、常促。同时，学校的绩效工资奖惩制度和目标管理制度做到敢于兑现，赏罚分明，充分发挥其功效。科学的目标管理，使人人心中有目标，项项工作有标准，时时事事有要求，形成了"讲规范、重发展、创业绩"的浓厚氛围，使...
2010.09.29 08:46:00
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工作”；三是在时间紧、任务重、环境恶劣的情况下，要启动“应急程序”；四是要做好接待工作；五是解决好创建经费问题；六是要严明纪律，赏罚分明。 此次动员大会旨在为街道、社区全体工作人员理清思路、明确责任、鼓劲加压，会议分析了形势、布置了任务、列举了办法、提出了措施，...
2011.05.21 11:24:00
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车管所、运管所进行联合大检查，排查安全隐患，落实整改措施，营造安全有序生产环境；三是严格考核。车队召开了考评会，加大对创建工作的考核力度，对工作不到位的职工进行了教育考核，并对近期14名拾金不昧的职工进行了表彰奖励，赏罚分明充分调动广大职工参与创建的积极性和主动性。...
2011.08.11 10:52:00
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整洁，道路畅通，消除交通安全隐患。
形成长效机制。该镇认真总结推广生态创建的典型经验，形成了一套长效监管机制，做到奖惩结合，赏罚分明。对敢于坚持监管工作，成绩显著的单位与个人给予奖励，对工作不力的给予罚款，在秸秆“两禁”期间，个别村组监管不到位，出现“地块冒烟”...
2012.09.28 09:12:00
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题，督促柜员提高服务质量，设立了客户意见箱、意见簿和客户投诉电话，并经常进行定期不定期的检查，对服务工作不到位的给予通报，并做到赏罚分明。
四是为了进一步促进行风建设，该行在进一步加大内部监督检查力度的同时，利用政风行风评议的契机，采取措施，加大了社会监督的力度...
2012.10.24 16:39:00
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题，督促柜员提高服务质量，设立了客户意见箱、意见簿和客户投诉电话，并经常进行定期不定期的检查，对服务工作不到位的给予通报，并做到赏罚分明。
四是为了进一步促进行风建设，该行在进一步加大内部监督检查力度的同时，利用政风行风评议的契机，采取措施，加大了社会监督的力度...
2012.10.25 15:56:00
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绩考核、末位追究和领导包抓重点工作等管理考核办法，配套落实重点工作定期督查通报制、绩效评议制、工作落实回告制等制度，并严格执行，赏罚分明，促使各级干部把主要的精力放在抓落实上，从而形成“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好氛围。
合力联动抓落实。没有分...
2012.11.01 16:45:00
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话、自我评价，要勇于接受群众监督、舆论监督、社会监督。要建立健全弘扬良好作风的机制，政绩考核要有作风标准，干部选拔要有作风导向，做到赏罚分明。要坚持一天不放松地抓，锲而不舍、久久为功，定期督促检查并向社会公布检查结果，推动作风建设常态化，而决不能虎头蛇尾、一阵风。...
2012.12.14 08:53:00
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话、自我评价，要勇于接受群众监督、舆论监督、社会监督。要建立健全弘扬良好作风的机制，政绩考核要有作风标准，干部选拔要有作风导向，做到赏罚分明。要坚持一天不放松地抓，锲而不舍、久久为功，定期督促检查并向社会公布检查结果，推动作风建设常态化，而决不能虎头蛇尾、一阵风。...
2012.12.14 08:53:00
