为“两个率先”提供组织保证和人才支持

点，统筹兼顾，以科学的方法推进工作落实。在纷繁复杂的工作头绪中找准主要矛盾和关键环节，突出重点，带动一般，科学安排，统筹兼顾。要通盘考虑，总体谋划，注意从整体上推进干部人才工作、干部制度改革、干部监督工作、基层组织建设和组织部门自身建设等其他各项任务。 　　求真...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1463.shtml

创业板契合中国经济战略要求

对主板会造成较大程度的资金分流。但根据证监会发布的“办法”，创业板要求发行后的总股本不低于3000万股，大部分上市企业都是小盘股，流通盘甚至更少。这就决定了创业板个股的市值不会太大，且在创业板推出之初，合格投资者不会太多，参与的资金也相对有限，难以对主板造成明显的...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090402_5107.shtml

构建城乡统筹的基层党建新格局

一个好的发展环境。 　　实行资源共享，建立城乡互促的党建工作机制。构建城乡统筹的基层党建新格局，必须把城乡党建资源作为一个整体，通盘考虑、科学规划、有效整合，重点是推动城市和机关优势资源向农村流动，鼓励城乡活动场所、公共设施等资源双向开放，提高资源的集约利用程度...

http://www.jsllzg.cn/a/200904/t20090413_9371.shtml

王长江：体制创新要直面既得利益

对于改革朝着健康的方向发展是非常重要的。怎样做到这一点？我认为需要强调以下几个方面。 　　第一，建立超脱于部门之上的、对改革进行通盘设计的机构。改革要有通盘的设计。所谓改革“有序发展”，说到底，就是按照设计的“图纸”来推进改革。当然，政治体制改革由于其复杂性，不...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090511_47096.shtml

任期“缩水”与政绩“注水”

制干部，任期未满就调动，既是对民主权力的不尊重，也是对一个地方的发展不负责。这也提醒我们在选拔干部、配备班子时，要注意统筹规划、通盘考虑。为官一任就要造福一方，对那些整天想着“帽子”，对老百姓的利益漠不关心的干部，将坚决采取必要的组织措施。 　　（人民论坛编辑...

http://www.jsllzg.cn/a/200905/t20090514_50529.shtml

论提高战略管理能力

目决策的事屡见不鲜。随着世界新军事变革的勃兴，军队技术构成的变化、专业分工的发展和各军兵种的联合作战，要求军队必须加强战略管理，通盘谋划军队建设。世界新军事变革不仅是一场军事技术和军队组织体制的革命，也是一场军事管理的革命。从现代军事管理发展趋势看，武器装备现...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090617_86734.shtml

许耀桐：关于发展党内民主防范风险问题研究

既然存在三个层次，开展党内民主的次序步骤就要区别对待，合理安排，各个层次上的党内民主在什么时候、搞到什么程度、搞那些内容，都需通盘考虑。一定要循序渐进，切忌大呼隆，一刀切。如果发展党内民主的次序、步骤不正确、不合理，奉行激进主义路线，势必引起内乱，风险防范也...

http://www.jsllzg.cn/a/200908/t20090821_153038.shtml

探索推进党内民主建设的有效途径

在手上。实行党代表任期制，开展党代会常任制试点，关键在党委、责任在书记。党委要将党代表任期制和党代会常任制工作纳入党建工作范围，通盘考虑，合理部署，设立机构，配备力量，配套考核评价措施，靠实责任，抓好落实，形成上下贯通、协调联动、合理分工、责任到人的工作机制。...

http://www.jsllzg.cn/a/200908/t20090824_155423.shtml

海外是如何研究马克思主义中国化的

料来源等多种因素的影响，国内学术界对海外研究的再研究还很不够，已有的研究往往只限于某一局部或某一阶段的正面问题的介绍或阐述，缺乏通盘系统的考察，条块分割的情况比较严重，尤其是对海外提出的挑战性问题缺乏必要的分析和回答。成龙的这部《海外马克思主义中国化理论研究》...

http://www.jsllzg.cn/a/200908/t20090824_155430.shtml

以正确的政绩观实践科学发展观

术和战法训法，切实提高部队的整体作战能力。三是要经得起历史的检验。加快部队建设和发展，要求必须对各项工作进行科学筹划、合理部署、通盘考虑，防止部队建设结构失衡、比例失调；实现部队建设的协调发展，要求必须紧紧抓住影响制约部队建设的突出矛盾和主要问题，以此推动部队...

http://www.jsllzg.cn/a/200908/t20090827_158738.shtml