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结合”,在课程体系和课程内容的设计方面充分体现出“四个特性”:一是针对性,即针对学科性质和专业特点;二是基础性,即强调知识的学术性、逻辑性、合理性和稳定性;三是时代性,即充分反映学科专业发展的最新成果和前沿研究状况;四是社会性,即充分考虑到社会的需要以及职业生涯的需求。
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2009.04.09 14:13:00
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的认识。当然,思考的基础是阅读。终日而思,不如须臾之所学。只有通过阅读获得新知识、了解新思想、树立新观念,才能提高思维的准确性、逻辑性、深刻性、敏捷性、创造性。现实中,有些人既不学习也不思考,既罔于自己也殆于工作。有的对学习浮光掠影、蜻蜓点水,不深入,欠思考,忙...
2009.05.18 10:06:00
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只有社会主义才能救中国,只有中国特色社会主义才能发展中国,必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位不动摇,坚持改革开放不动摇,逻辑性强,说理透彻。
四是可读性强。该书坚持从实际出发,紧紧围绕六个“为什么”对社会主义核心价值体系进行阐释解读,摆事实、讲道理,深...
2009.06.02 14:24:00
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的意会和体悟,对客观事物的本质和规律迅速、直接地理解和掌握的思维过程,它不是靠逻辑推理,也没有思维空间的连续。整体性、直接性、非逻辑性、非时间性和自发性是其基本特点。这种直觉性思维方式在对客体对象认识过程中,不需要把客体对象分解为单独的部分或实体及属性来加以研究,...
2009.07.08 11:11:00
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化原因。
西方文化具有十分明显的“知性”特征。苏格拉底的思想虽与智者派迥异,但在思维方式上却是共通的,即都注重思维的严密性与逻辑性。苏格拉底的启发方法通过层层设问帮助对方理清思路,从而使其得到新知或认识到自己原有知识的谬误,进而激发自己进行更深入的思考。与之...
2009.07.20 09:52:00
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域。为了使数学分析容易操作,“经济人”假设要么通过抽象将制度省略或剔除掉,要么将制度作为既定的外生变量,这使得“经济人”理论分析的逻辑性、严密性几乎无懈可击,但却使“经济人”更加非人化了。在这种研究方式下,经济学过多地研究人与物的关系,即人在物的稀缺情况下的行为选择,却...
2009.08.06 11:22:00
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体出发探索创立领导者核心能力理论,构建领导者核心能力理论模型体系、考评方法体系和培养塑造体系,能够从根本上保证理论体系的缜密性、逻辑性和完整性,具有发展理论的创新价值。
二是提升了领导者队伍能力建设研究的层次。核心能力强的领导者,不仅能够全面高效履职,实现卓越...
2009.08.20 15:39:00
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不断反馈到中央动力系统,融合生成了倍增动力,推动四个轮子加速协调运转,实现核心能力级数倍增。
同时,这四大能力具有严密的内在逻辑性,相互作用,循环往复,不断推动领导活动高效发展。其中,政治辨别力处在牵头位置,它的提高能为后三个能力沿着正确方向发展提供保证;工作...
2009.08.20 15:58:00
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评框架体系。构建领导者核心能力考评体系,必须根据领导者核心能力理论模型,理清总体思路,搭建科学框架,为保证体系的完整性、稳定性、逻辑性奠定基础。一要确立整体性的考评思路。建立核心能力考评体系,必须坚持“可信、可行、可用”的实践原则,既能解决“考什么”、“怎么考”...
2009.08.20 16:07:00
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历以及思维方式、行为习惯、内涵修养、知识结构等因素深度关联。这就决定了核心能力生成必定具有顺序渐进、持续叠加、动态发展的内生性和逻辑性。领导者只有科学遵循核心能力生成一般规律,自我强化提升意识,自觉开拓思维视野,自发挖掘内在潜力,才能不断促进核心能力自我生成。深...
2009.08.21 11:00:00
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