让党旗在“两个率先”中高扬

等８名部门党员领导干部纷纷围绕“无悔的选择、坚定的信念”各抒己见、热烈讨论。为搞好“大讨论”，泰州市相继举办了10次先锋论坛，邀请部门领导、理论界专家、各层面的党员代表围绕不同的主题深入探讨保持党员先进性的具体要求。 　　【场景】各地通过专题座谈、演讲报告、征文活动...

http://www.jsllzg.cn/a/200903/t20090309_1466.shtml

考验发展“临界点”

有可能放松对节能减排的关注。企业决策者也可能会因为生存危机，对企业的节能决策作出重新选择。” 　　如此“大气候”下，有些地方和部门领导节能减排的执行决心开始摇摆，节能减排这项本已艰巨的任务显得更加任重道远。面对危机带来的严峻挑战，关系国家发展前途命运的节能减排，其...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090604_73321.shtml

在干部选拔任用制度改革上求突破

少详细的程序规定，更缺少对权力和责任的刚性规定。同时，个人提名、集体提名、组织提名等没有明确的界限，党政主要领导、组织部门、分管部门领导干部初始提名的权力和责任界定不清，提名责任难以明确。规范干部提名制度，一是要明确提名主体。岗位空缺时，地方党委常委会根据需要，可...

http://www.jsllzg.cn/a/200906/t20090611_81333.shtml

五问：如何衡量领导者核心能力？

被考评者的责任度、关联度、知情度的不同而有所差异。对领导班子整体核心能力考评，考虑到参评者主体，主要为二级领导班子主要领导或本级部门领导，受领导班子直接指导，对班子运行情况知情度最高，应该赋予这个群体最大的权重；领导班子成员虽然在参评总人数中比例不高，但作为组成人...

http://www.jsllzg.cn/a/200908/t20090820_152122.shtml

六问：领导者核心能力怎样考评？

四是自我评价。领导者根据核心能力标准进行自我评估，也可根据考评组要求围绕核心能力某一方面进行重点评估。五是关联评价。通过访谈协管部门领导、协作单位领导，本单位、本部门群众代表，从不同方面和不同角度，全面了解吸收有价值的信息，延伸考评触角。 　　5.甄别信息。由于参评者...

http://www.jsllzg.cn/a/200908/t20090820_152128.shtml

“荣誉麻痹”是党性的一种缺失

有为有位、奋力争取的精神。 　　二是言传身教，榜样示范。“喊破嗓子，不如做出样子”，在激发党员干部的责任意识和荣誉意识的过程中，部门领导和骨干首先做“有第一就争，有红旗就抗、有荣誉就抢”的模范，发挥示范作用。同时，发挥先进典型的作用，用他们的先进思想、高尚情操感染党...

http://www.jsllzg.cn/a/200909/t20090909_172119.shtml

及时校正县市党政机关五种不良倾向

坐在办公室里签字批示的多了；八小时之内筹划工作的少了，八小时之外潇洒玩乐的多了。有的单位和部门，纪律松驰、管理松懈、人员松散，部门领导却很难把握局面，甚至置若罔闻。 　　四是副职越多局面越乱的现象。应该说，县市政府机关“副职”超标的现象是当前政府机构改革的一个严重...

http://www.jsllzg.cn/a/200910/t20091010_201960.shtml

由“力拓”案看国家秘密与商业秘密

和郑重声明。也规定了尽量降低知悉秘密的人员范围，美国国家档案馆可合法知悉美国总统档案的，只能是负责管理这些档案的几名特定管理员，部门领导甚至馆长与负责管理总统档案无关人员，未经特别授权都不允许知悉该档案。同时，美国还采用了“授权订密”做法，即在政府内部设立了一批定...

http://www.jsllzg.cn/a/200910/t20091015_207548.shtml

南京青少年心理健康教育:有困惑找"陶老师"

物陶勑恒，为青少年心理健康教育呕心沥血，用“陶老师”为工作站命名，更使工作站家喻户晓。经过１８年的发展，作为全国第一个由教育行政部门领导并提供经费，依托地方高校资源为专业支撑，向当地青少年提供公益性心理服务的专业化机构，“陶老师”工作站已经从一个由老师冠名的工作站...

http://wm.jschina.com.cn/9633/9635/200911/t239519.shtml

两百“儿女”向70位孤老捐款4万多

责人送来了该公司132名员工募捐的16200元善款，他们以“社会儿女”的身份给27位板桥孤老送上了每年600元的零花钱。在此次活动中，还有3位部门领导成为普通的“社会儿女”，每人捐款600元，分别资助一位孤老，他们是市文明办副主任李洪，市妇联副主席徐伟珍，国家统计局镇江调查队队长、...

http://wm.jschina.com.cn/9663/200911/t240579.shtml