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用工可以“共享”?劳动关系认定等方面存在风险
销厂负责人力资源的副总经济师孙常敏告诉记者,借聘员工管理办法对借聘员工的薪酬发放标准、休息休假等权利都作出明确规定。 日前,北京市
门头沟区法院
发布《“共享员工”用工模式下法律风险与防范白皮书》,提出该用工模式下,用工主体呈多重性,一定程度上导致责任归属的不确定性,由此带来劳动...
2020.09.28 10:01:00
http://frjs.jschina.com.cn/31007/202009/t20200928_6818316.shtml
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