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  1. 会科学委员会委员;入选国家教育部“全国优秀青年教师奖励计划”和“跨世纪人才工程”培养对象、江苏省“333”人才工程(第二层次)和“青蓝工程”培养对象;并为中国辩证唯物主义学会常务理事,中国马克思主义哲学史学会理事、江苏省学位评议组成员,江苏省社联常务理事,江苏省哲...
    2009.03.07 19:49:00
  2. 会理事,江苏省哲学学会常务理事,江苏省政治学会常务理事江苏省高级专家库成员,江苏省高级职称评审学科组成员等职。同时被评为江苏省“青蓝人才”工程—“江苏省优秀青年骨干教师”(1998年),“国家百千万人才工程”—“全国煤炭行业专业技术拔尖人才”(2000年),江苏省“青蓝人...
    2009.03.07 19:57:00
  3. 07年第5期 106~111.      作者简介:   管志杰(1973—),男,江苏溧阳人,博士研究生,讲师,主要从事国际贸易、企业管理等研究。       (稿件来源江苏工业学院学报社科版2009年第一期)            **基金编号:江苏省青蓝工程资助(2007-2)      ...
    2009.04.22 15:22:00
  4. 州”的内涵,增强泰州文化的归属感和吸引力。   2、传承优秀文化,塑造城市性格。泰州文化源远流长、精彩纷呈,在泰州大地上世代相传、青蓝相继,显现出强盛的历史穿透力和时代感召力。许多优秀的文化基因值得我们传承和发扬:一是开放包容。泰州历史上就是一座移民城市,一座通...
    2009.07.16 15:11:00
  5. 果我可以的话,我愿意飞上蓝天。坐在白云的身边,为她织成美丽的云彩表示感谢,我愿意飞上蓝天,陪彩虹聊聊天,为她为人间展现的红橙黄绿青蓝紫的神奇景象说声你真棒,我更愿飞上阴暗的蓝天,对乌云说声:“对不起。”因为人们总是抱怨乌云不幸运,不好,然而,却为人间施云布雨,...
    2009.12.10 15:50:00
  6. 的开展,组织学习科学发展观调研,主要调研科学管理、德育工作、师资队伍建设与青年教师培养;针对新老师教学经验不足的状况,该校开展“青蓝工程”,每位学科带头人、教学骨干带一位新老师,辅导新老师;以科学发展观积极指导教学,改革课堂教学模式,积极探讨有效教学的新途径,...
    2010.01.27 08:46:00
  7.   构建和谐的队伍文化   几年来,南莫中学确立“以人为本”的科学发展观,着力构建一支和谐、精湛的师资队伍。首先他们大力实施“青蓝工程”,为全校146名青年教师配师傅进行手把手、心连心的传帮带。学校对老教师严格要求,教育他们不摆架子,热心帮带,教育青年教师虚心求...
    2010.03.12 08:55:00
  8.   海安县大公镇实施青蓝工程,制订培养管理计划,优化大学生村干部成长环境,镇党政班子成员为传帮带的第一责任人,各村支部书记、村委会主任为结对帮带人,从使用互动、教育培训、管理考评、激励奖惩四个方面,建立健全大学生村干部健康成长的长效机制。   大公镇现有11名大...
    2010.03.19 16:54:00
  9. 虽说是三月初春的阳光,但山风冷飕飕的,叫人直打颤。终于见到鲁宏武了,他和妻子韩秀珍正在山洼里起挖3年前育下的一片白杨苗。老鲁头戴青蓝色帽子,鼻尖上架一副白亮亮的“老花镜”。乡党委宣传委员说,老鲁戴的不是老花镜,是放大1000多倍的放大镜。我们才知道老鲁其实是一个残疾...
    2010.03.23 14:27:00
  10. 学工作中严格要求自己,积极投身研究性教学工作,保持与学生家长的有效沟通,努力培养学生良好的学习、生活和交往习惯,为办人民满意的教育作出自己应有的贡献。   座谈会还布置了青年教师专业素养考核和“青蓝”结对等工作   2005年以后参加工作的青年教师共16人参加了会议。...
    2010.04.16 16:12:00
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