强化预算绩效文化引领

地为提高业绩而努力，对维持评估的持续性和稳定性十分关键。主要体现在“内化于心、固化于制、外化于行”，将高校预算绩效文化的理念作为高校预算管理的灵魂，将高校预算绩效文化制度化并付诸行动。 高校预算绩效文化形成的正确绩效理念和绩效价值观能够引导师生员工明确预算绩效管理的目标...

http://jsdjt.jschina.com.cn/21381/202404/t20240402_8242166.shtml

强化预算绩效文化引领

地为提高业绩而努力，对维持评估的持续性和稳定性十分关键。主要体现在“内化于心、固化于制、外化于行”，将高校预算绩效文化的理念作为高校预算管理的灵魂，将高校预算绩效文化制度化并付诸行动。 高校预算绩效文化形成的正确绩效理念和绩效价值观能够引导师生员工明确预算绩效管理的目标...

http://www.jsthinktank.com/zhuankanzhuanlan/xinhuaribzhiku/elesnsyersxzk/202404/t20240402_8242549.shtml

强化预算绩效文化引领

地为提高业绩而努力，对维持评估的持续性和稳定性十分关键。主要体现在“内化于心、固化于制、外化于行”，将高校预算绩效文化的理念作为高校预算管理的灵魂，将高校预算绩效文化制度化并付诸行动。 高校预算绩效文化形成的正确绩效理念和绩效价值观能够引导师生员工明确预算绩效管理的目...

http://www.jsllzg.cn/sxzk/xl/zxtj/202404/t20240403_8243211.shtml