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  1. 们认为,对于混合所有制还需要认真观察和细致研究。至少,混合所有制企业的公司治理是一个全新课题。特别是国家控股的混合所有制企业中,高管人员仍然属于干部,他们的选拔制度和薪酬制度实现市场化存在很大困难,难以成为真正的企业家或职业经理人,他们的行为必须要迎合政治要求,这...
    2009.02.20 15:11:00
  2. 问团成员幸公杰先生特别致信北京CBD金融商会,称赞商会对会员的服务周到细致。金融企业入驻朝阳之后,商会为促进企业安心发展,大力解决高管人员的后顾之忧,积极协调区教委有关部门,为普华永道会计师事务所、瑞泰人寿保险有限公司、瑞士苏黎世保险公司等会员单位的高级管理人员的子女...
    2010.01.15 14:40:00
  3. 习惯于把党管干部原则与其实现途径等同起来,无论行政机关或企业单位的干部,都采取同一个管理模式,都要拿在政府手里亲自管,对现有国企高管人员的管理往往局限于考察和任命,而对干部的前期发现和后期监督激励缺乏应有的重视。干部管理部门根本没有足够的时间和精力来深入了解公司实...
    2010.03.19 10:58:00
  4. 上,我建议也要由现在多数企业“所有者和经营者集于一身”这样一个模型,向“职业经理人”这种治理结构来拓展。现在我们看,好多民营企业高管人员既是管理者又是“老板”,家族性企业问题比较突出。我并非完全否定“集于一身”的模式,但在新的历史阶段,尤其是民营企业做大以后,也得...
    2010.07.02 14:36:00
  5. 5年来未涨过工资。与此同时,被调研的企业高层管理人员工资水平远远高于其他岗位,且增长速度较快,其2009年的工资水平比2008年增长25%,高管人员与生产服务人员收入差距,由2007年的4.37倍,扩大到2009年的5.78倍。   一个是5年未见工资增长,一个是1年工资增长率达25%,企业普通劳...
    2010.07.21 08:35:00
  6. 企业的转型升级和稳步发展,日前,南通市台办在南通大饭店举办了在通台商、台属企业业务提升暨转型架构与规划讲座,来自台资企业的50多位高管人员参加了会议。   本次讲座特邀台湾电电公会的知名讲师李仁祥先生主讲。讲座结合了大量的事例,重点围绕从事内销各种投资架构的利弊分析...
    2012.10.23 16:36:00
  7. 决定机制和正常增长机制;三是继续深化国家机关和事业单位工资制度改革,进一步完善国家机关、事业单位职工工资正常增长机制;四是严格规范国有企业、金融机构高管人员的薪酬管理、职务消费和补充养老保险。   此外,还应加强税收征管,严厉打击腐败,规范灰色收入,取缔非法收入。...
    2012.12.28 15:20:00
  8. 眼镜、华东建材等5家大型专业市场开展了综合营销宣传活动,锁定400多名个人优质客户;江阴支行拜访辖内大型集团和上市公司十余家,涉及中高管人员614人。据统计,全省各级行累计开展1520多场客户联谊活动,累计拜访个人贵宾客户达7.3万人次以上,其中省市分行对私人银行客户的拜访实现...
    2013.02.25 08:50:00
  9. 所在地开发区管委会对其购房所缴纳契税和夫妻双方在市区就业期间所缴纳个人所得税的地方留成部分给予全额奖励(未在市区购房的人员和企业高管人员不享受此奖励政策)。同时对其提供按揭贷款支持,并自购房起三年内由同级财政按照第一年50%、第二年30%、第三年10%的比例给予贷款贴息...
    2013.03.18 08:47:00
  10. 所在地开发区管委会对其购房所缴纳契税和夫妻双方在市区就业期间所缴纳个人所得税的地方留成部分给予全额奖励(未在市区购房的人员和企业高管人员不享受此奖励政策)。同时对其提供按揭贷款支持,并自购房起三年内由同级财政按照第一年50%、第二年30%、第三年10%的比例给予贷款贴息...
    2013.03.18 09:38:00
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