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化研究中心”特聘研究员，江苏省哲学社会科学联合会理事，江苏省哲学学会常务理事，江苏省政治学会常务理事江苏省高级专家库成员，江苏省高级职称评审学科组成员等职。同时被评为江苏省“青蓝人才”工程—“江苏省优秀青年骨干教师”(1998年)，“国家百千万人才工程”—“全国煤炭行业...
2009.03.07 19:57:00
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研究生创新热情和综合素质提升。军械工程学院实行毕业证书和学位证书分离制度，[6]这更有利于研究生创业和发展。西安交通大学规定优秀副高级职称的教师可申请与教授合作指导博士生，[7]这有利于青年教师的发展和优秀教师脱颖而出。
第三、创设研究生全面发展和充分调动导师积极性与...
2009.09.21 14:54:00
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益明显，地位升高了。近几年的支书调整中，一些学科带头人主动表示愿意承担支书工作，目前，不仅学院所有专业教研室和研究所的支书都具有高级职称，而且正教授的比例很高，这在其他高校是难以想象和实现的。
5、推动了大学生科技创新活动。学院党总支有计划地安排党员教师指导学生...
2010.01.13 11:16:00
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学高层次人才“333工程”实施方案》等10余个配套文件，推出了层次鲜明、主题明确的培训菜单；市卫生部门制定实施了城市医生晋升中级、副高级职称前到基层医疗卫生机构服务1年制度，强化农村医疗卫生人才队伍。
通过“六千计划”的实施，与高等院校、科研院所的合作力度不断加大，不...
2010.02.25 17:09:00
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海开发重大科研项目32个，吸纳了500多名高层次人才。每万名人口中，人才达2720人，是国际公认小康标准人才密度的3.9倍，其中硕士研究生和高级职称人才占比高出全市水平9倍多。
人才引进，发展空间的比较优势是关键。为使引进人才有一个良好的发展空间，该区坚持以政府投入为导向、...
2010.03.02 17:58:00
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委、区政府的倾情关怀和支持下，学校每年从省内外引进骨干教师、学科带头人20余名。目前，学校拥有专职教师182人，学历达标率100%，中、高级职称达60%，研究生学历12人，在读15人；省级优秀高考指导教师、市、区级首席教师、学科带头人、骨干教师60人，其中1人获市政府特殊津贴、3人获...
2010.06.25 09:02:00
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在市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委老干部局等部门的关心下，淮安市老科技工作者协会发展会员2000多人，其中具有高级职称者占70%以上。四年来，这些知识渊博、技艺精深的老同志投身服务经济、服务民生、服务“三农”之中，不断发挥作用。
近年来，在市老科协陈芸会长...
2010.08.08 20:59:00
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能力意愿和动力强劲。数字显示，该局70％的人员在原学历上提升了一个档次，历年高级审计师资格考试及评审通过率位居江苏省辖市前茅，现有高级职称33人，占全局人员42％，具有中、高级职称的同志已占全局人员的80％。
鼓舞人，注重发挥激励功能。“榜样的力量是无穷的”。该局党组将...
2010.09.06 10:55:00
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类人才，目前54个本科专业中38个是直接面向地方经济社会发展的应用型专业，实现了专业设置与区域经济发展人才需求的对接。目前，全校具有高级职称教师410余人，博士、硕士612人。其中，正教授职称的专家112名，具有博士学位的学者126名，有70多位教授受聘国内知名大学博士、硕士生导师...
2010.09.08 09:30:00
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22人，硕士368人，本科毕业生382人。市直事业单位专业技术人员中具有大学本科以上学历的已经超过60%，中级职称以上人员比例达到65%，其中高级职称人员比例超过20%。市人社局实施的“引才工程”，进一步优化了我市事业单位人员结构，为全市经济社会发展提供了强有力的人才支撑和智力保障...
2010.09.25 09:28:00
