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  1. 化高地。   二、培育“家”文化的做法与经过   为体现“让我们的距离不再遥远”的企业精神,公司把这一独具特色的“家”文化转化成具体的文化管理模式和方法,着重从四个方面入手:   第一,从组织结构上搭建“家”文化的平台,让员工们在工作沟通中践行“家”文化。在体制上...
    2012.10.22 16:16:00
  2. 行为识别系统工作中,以严格的要求,效率的诉求,进一步修订《员工手册》、《服务目标》、《客户发展指引》等制度,完善教育制度监督为一体的惩防体系;以科学的态度,严谨的规范,进一步完善质量管理、成本管理、目标管理、绩效管理和风险管理等“五大体系”;以改革的精神,创新...
    2012.10.22 16:16:00
  3. 为人们的精神营养。越是闪光的思想、崇高的精神,越需要艺术化的描绘、形象化的表达。要努力实现内容与形式的契合,实现无形之魂与有形之体的统一,把深刻的思想内涵融入艺术创造之中,寓理于情、寓教于乐,用生动的笔触、优美的旋律、感人的形象来打动读者、感染受众,让人们在艺...
    2012.10.23 14:04:00
  4. 种形式,努力扩大宣传效应。要用好各类媒体资源,发挥党报党刊、通讯社、电台电视台的主力军作用,发挥晚报都市报和互联网、手机等新兴媒体的积极作用,突出特色、各展所长,切实做到相辅相成、相映成辉。要用好社会宣传资源,利用各级党校、市民学校、社区和乡镇文化站等阵地,通...
    2012.10.22 16:55:00
  5. 也参加了区总工会为成立“女职工帮扶基金”而进行的专场拍卖会。“互爱互助”、“乐于奉献”的精神不仅使受助者切实感受到社会的关爱、集体的温暖、他人的爱心,更体现了全区女职工“向上”、“向善”、“向美”的精神风貌。   困惑四:部分女职工忙于工作和家庭事务无暇顾及健康...
    2012.10.22 16:55:00
  6. 努力培养有理想有道德有文化有纪律的新一代江苏人。要积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮有效途径,努力团结各个阶层、社会群体的人们共同前进。   2.深入学习贯彻省第十二次党代会精神,为率先基本实现现代化凝聚力量。要深刻领会江苏发展成就和发展经验,深刻领会今...
    2012.10.22 16:52:00
  7. 文化建设的规范化。二是要坚持分类指导,增强非公有制企业文化建设工作的实效性。要重视“80后、90后”青年职工群体尤其是新生代农民工群体的研究。三是广泛动员各方力量,为非公有制企业文化建设工作提供支持。要积极支持非公有制企业打造符合时代要求、体现企业特色、具有科学管...
    2012.10.22 16:52:00
  8. 份有限公司是一家以生产绢丝产品为主,集丝绸家纺服饰、绢纺、混纺、混色纺、织绸、房地产、万亩蚕桑基地及数十个苏丝专卖店、代理店于一体的大型贸工农综合性民营企业,也是全国500家最大纺织工业企业、全国丝绸行业10强企业、国家民族贸易产品定点生产企业、国家产业化扶贫龙头企...
    2012.10.22 16:23:00
  9. 工认识到诚信在现代企业以及市场竞争中的重要作用。通过诚信教育,一方面增强了企业的市场竞争力;另一方面,通过集体学习,巩固了企业集体的凝聚力,加强了职工之间的相互信任度,是和谐的企业文化以及现代精神文明建设的共同需求。通过对诚信的学习体会,使得企业职工对本职工作...
    2012.10.22 16:21:00
  10. 色;在企业文化塑造实践中,公司十分注重企业文化落地生根问题,公司领导和员工充分认识到,企业文化建设是践行在学习、生活、工作中的具体的文化观念、文化形式和行为模式。企业文化已然成为公司弘扬行业精神、深化精神文明建设、提高员工综合素质的重要支撑。   (王辉森:扬州...
    2012.10.22 16:20:00