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  1. 70份,回收1070份,参与率、回收率和有效率均为100%,确保了本次调查活动的科学性、有效性。公司党委组织专人对调查问卷进行汇总、统计和分析,并撰写分析研究报告。研究报告在对公司思想政治工作现状进行深入分析的基础上,着重研究了当前思想政治工作中存在的问题和原因,并提出...
    2012.10.22 16:55:00
  2. 况的女职工进行了耐心细致的心理救助和帮扶工作:困难企业女职工因劳动权益受到侵犯感到诉求难表达,心意难如愿,工作人员登记造册,逐一分析问题,密切跟踪疏导;改制企业矛盾多,爆发点多,女职工情绪易激动,6个多月来,已为220多人进行了心理疏导,消除了3起信访案件;民营企业...
    2012.10.22 16:55:00
  3. 革力度越来越大、法律法规越来越健全、监督管理越来越严格,但是违法违规现象依然存在、大案要案时有发生、经营风险和道德风险仍然相伴。分析个中原因千头万绪,涉及方方面面。但从长远来看,从中国资本市场发展制度、体系、文化建设上入手,无疑是一个标本兼治的有效良方。   早...
    2012.10.22 16:52:00
  4. ”活动。针对企业个别党员宗旨观念淡化、党员作用发挥弱化的现象,公司党委适时对这部分党员进行谈心谈话、提醒谈话和诫勉谈话,帮助他们分析原因,及时改正错误。   三是努力营造良好的工作环境。公司近5年先后投入6000万元进行了技术改造,添置了先进省力的生产设备,改善了车...
    2012.10.22 16:23:00
  5. 增强企业凝聚力?基于这样的出发点,笔者从本企业党建工作研究出发,提出按“工程化管理”思维提升党建工作科学化水平的思路。   现状分析:国电谏壁发电厂党的建设状况同党组织肩负的历史使命总体上是相适应的,但仍存差距和不足   国电谏壁发电厂目前共有4个党总支,30个党支...
    2012.10.22 16:22:00
  6. 业化整合”的企业与研究所融合单位,在学习、交流、讨论中,认真总结研发生产管理经验,秉承优秀的传统文化,提炼完善并弘扬光大。同时,分析查找本单位、本部门和个人在思想观念、执行力上存在的问题和差距,理清工作目标、职责,坚定完成“十一五”目标的信心。   三是看。通过...
    2012.10.22 16:22:00
  7. 忡忡:担心30多年老厂经不起搬迁大“折腾”,在新厂区难于立足。针对厂内一些人的消极畏难情绪,公司及时召开大小会议、开展座谈讨论。在分析形势统一认识、集思广益的基础上,提出以整体搬迁为契机、实施提高性搬迁的“二次创业”口号,倡导“以科技为先导,以质量为生命,以诚信...
    2012.10.22 16:16:00
  8. 议奖励办法,各个部门均配有合理化建议专员,专门负责员工对生产、经营、管理等各个方面的合理化建议。公司每月还定期主持公司合理化建议分析会,听取汇报,定期会办,把“家”文化渗透到公司的方方面面。据不完全统计,仅近4年就累计收到合理化建议17665条,采纳9078条,累计降本...
    2012.10.22 16:16:00
  9. 公司党委发挥思想引领和智力支持作用,不仅对当年的目标任务进行责任内化、完成南车下达的年度各项指标,同时对未来几年的市场目标进行分析,班子分工落实,将责任、目标、业绩指标化。把握指标评审、过程反馈等环节,把班子高责任承担作为公司自身发展的自觉要求;公司党委还通...
    2012.10.22 16:14:00
  10.   面对劳动关系严峻发展形势,工会“应该做什么”,“能够做什么”,“怎么做”等问题刻不容缓地摆在海门各级工会组织面前。通过深刻的分析和思考,海门工会人认识到:《劳动合同法》的出台不但进一步明确了工会的职责和任务,同时也赋予了工会组织参与协调企业劳动关系新的更为...
    2012.10.22 16:14:00
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