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员工多交流谈心，及时排解工作压力，消除不良情绪，防止出现带情绪上岗。
三是当前与长远相结合。安检工作安全责任大，劳动强度高，收入待遇有限，长年两班倒，员工流失率居高不下。我们适时教育员工正确认识眼前的各种困惑和矛盾，用机场跨越发展、二期工程开工建设美好前景鼓...
2012.10.22 16:20:00
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智能化变电站等4个子项目。
3、各项生产经营指标连创新高。对比“十五”，实现了“三个翻番”：110千伏及以上变电容量增长112%；营业收入增长138％；工业企业劳动生产率增长125%。业扩报装容是“十五”的1.8倍；累计实现售电量是“十五”的1.7倍；最高用电负荷是“十五”的1.8...
2012.10.22 16:20:00
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在该矿职工队伍中所占比重越来越大，已成为促进企业发展的一支重要力量。
案例：因用工性质的差别，派遣工没有固定的社会劳动保障，收入相比正式工也偏低，普遍存在着雇用心理、自卑心理、浮动心理、冷落心理，王庄煤矿通过教育引导、政策倾斜、行为示范、生活关心，进一步提高...
2012.10.22 16:20:00
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0条款涵盖劳动合同、作息休假、工资福利、安全纪律等，做到公开透明、有章可循、规范操作。
五是办好员工实事，增强凝聚力。员工人均收入连年适度增长，重大节庆安排节日生活、座谈会、送温暖和喜闻乐见的文体活动。组织员工参加健康体检及职业病检查，修订劳保用品制度，制发...
2012.10.22 16:16:00
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绩效管理和风险管理等“五大体系”；以改革的精神，创新的要求，建立规范的招聘、培训、绩效、薪酬和晋升机制，全面形成“晋升靠能力、收入靠实绩”的竞争激励机制和考核约束机制，完善“岗位能上能下、收入能高能低、职工能进能出”的动态运行机制，营造高效、有序、廉洁的管理...
2012.10.22 16:16:00
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党员的作用，体现党组织政治优势转化为企业科学发展优势，用推动公司发展的实际成果衡量检验思想政治工作的成效：2008年至2010年公司销售收入和净利润，分别增长109%、146%，荣获中国南车“十一五”特别贡献奖和“十一五”业绩优秀奖，2010年被评为全国思想政治工作先进企业。
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2012.10.22 16:14:00
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动关系企业标准。
2、推进企业工资集体协商。推进工资集体协商，是实现体面劳动的基础，使得职工的经济权益得以保障，市总把参与职工收入分配，开展工资平等协商列为维护职工权益的重要工作，确定每年3月份为“要约行动”活动月，全力推进工资集体协商工作，工资集体协商协议签...
2012.10.22 16:14:00
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力宣传企业思想政治工作最新成果，推进企业文化建设好经验好做法；着力宣传企业党政工组织加强和谐企业建设，创建和谐劳动关系，促进职工收入倍增计划落实的新成果新举措；着力宣传党政机关、学校、医院、科研院所、企业、社区街道等各行各业创新党的思想政治工作和社会管理等方面...
2012.10.23 17:27:00
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走进城里的工地农民工，初来乍到没有技能，是项目部“农民工学校”给了自己学习的机会，让自己干活渐渐“上路”并成为“好手”，自己的收入也由开始的每月2000多元逐渐增加，最高时每月能拿到5000多元。
初衷
承建南京城西干道路网改造工程水西门隧道的中铁四局二公司项...
2012.10.22 16:51:00
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业集聚区等六大功能园区。园区内企业共引进各类科技创新成果11项，精创电气、中矿大传动、五洋科技等一批创新型企业实现了逆势增长，销售收入增长超过了80%。
更多的科技创新载体正在加快建设中。徐州高新区与国家安全生产科学研究院合作，达成共建国家安全科技产业园协议并启...
2012.10.25 15:28:00
