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作。要统筹好正面宣传和阵地管理，一切宣传文化阵地都要宣传科学理论、传播先进文化、弘扬社会正气，把坚持正确导向的要求落到实处。要统筹好对内宣传和对外宣传，大力宣传中共以人为本、执政为民的理念，宣传科学发展、和谐发展、和平发展的政策主张，让国际社会更好地了解中国。...
2012.10.22 16:55:00
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廊、阅报栏和黑板报等形式，对广大职工进行深刻的形势教育。
四、实施人本工程，增强企业的凝聚力
弘扬企业文化必须始终坚持以人为本的原则，大力实施人性化管理，才能达到凝聚人心，促进发展的目的。
一是坚持职工家庭“四必访”制度。职工家庭发生矛盾、职工本人生病...
2012.10.22 16:23:00
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现有职工334人，年产产品12万吨以上，出口产品达8万吨，实现销售收入1亿元以上，上缴税额700余万元。
多年来该公司始终坚持“以人为本、和谐发展”的管理理念，坚持以“依靠职工办企业，办好企业为职工”为宗旨，以提高职工生活质量和幸福指数为目标，进一步强化职工思想素质...
2012.10.22 16:22:00
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界。
四是论。举办金城发展论坛，就各产业发展现状、发展目标、具体举措进行研讨，形成金城的总体发展思路和中长期发展定位，以航空为本，固本兴业，技术做强，管理做细，质量做精，产业做大。依托金城现有专业和产业板块优势，借助资本运作平台，拓展金城市场化能力、国际化能...
2012.10.22 16:22:00
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社会、和谐企业，必须建立和谐的劳动关系。多年来，在国信集团党委和盐城市委、市政府的正确领导下，江苏射阳港发电有限责任公司坚持以人为本的科学发展观，始终把构建和谐稳定劳动关系作为企业发展的根本保障，模范执行党和国家的方针政策、法律法规，各项规章制度健全，民主管理...
2012.10.22 16:22:00
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宗旨、明确的道德规范、文化传统、生活信念，使广大员工形成明确的目标感、使命感。因此工会在医院文化建设中大有可为。
1、坚持以人为本，提升医院价值，工会是永远文化的基石。以人为本是医院文化理念和实践的核心与精髓。医院的基础人，医院存在关键在人，医院发展的根本也...
2012.10.22 16:21:00
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的凝聚力，促进企业和谐发展。
专家点评：
扬州市矿务局王庄煤矿一直把“安全大于天”作为企业文化建设的硬性指标，始终坚持以人为本，针对职工参差不齐的文化层次、类型多元的用工性质分别“对症下药”，特别是对文化层次低、没有固定劳动保障的派遣工这类“弱势群体”，...
2012.10.22 16:20:00
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堂因方便、快捷、经济、卫生受到职工欢迎，企业生产面貌也焕然一新。该文通过职工食堂“兴办—关闭—再生”这个小故事，折射出企业以职工为本，实施人文关怀这个大道理，体现了“解决思想问题与解决实际问题结合起来”的工作原则，体现了“全心全意依靠工人阶级，尊重职工群众主体...
2012.10.22 16:16:00
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扬正气、造势鼓劲的宣传阵地，厂务公开、民主管理的重要载体，典型交流、陶冶情操的学习园地，受到了干部员工的喜爱。
二、坚持以人为本管理，营造企业文化氛围。
企业文化对外表现为形象和标志，对内是向心力和凝聚力的集中体现，着力点在于提高员工素质。公司结合实际不...
2012.10.22 16:16:00
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由部门负责人任组长，主要任务就是要做好“家”文化活动的开展。明确“家”文化的人格特征，即提倡尊重、忠诚、相互合作，以对人的珍爱为本源，以客户至上为导向，主张以人品造品质，以品质塑文化,集社会责任、客户责任、内部责任于一身，让公司与客户之间、公司与员工之间、员工...
2012.10.22 16:16:00
