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文化宗旨在于提高企业职工的群体工作意识。作为精神文明建设的重要保证体系之一，企业文化的重要作用体现在增强职工的群体精神文明意识的具体要求。培育和建设企业文化是发展社会主义精神文明建设的重要基础，而社会主义精神文明建设的内容指导着企业文化的发展方向，规定了企业文...
2012.10.22 16:21:00
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采收率4.5%，增加可采储量65万吨，新老区同频迈进。黄珏产能会战一体化管理模式的成功运用，是江苏油田勘探上精查细找，开发上精雕细刻的具体体现，是油田精细文化在勘探开发战线的生动缩影。
一、江苏油田精细文化的主要内容和形成背景
（一）江苏油田精细文化以“四精”...
2012.10.22 16:20:00
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内容更广泛，任务更艰巨。
南京禄口机场有限公司安全检查部在思想政治工作中注重人文关怀，着力提升思想政治工作的感召力和渗透力，具体做法有以下四点：
一、思想政治工作以“尊重人”为前提，注重贴近员工多元需求。
（一）尊重职工民主权利，增强企务公开透明度。尊...
2012.10.22 16:20:00
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特色；在企业文化塑造实践中，公司十分注重企业文化落地生根问题，公司领导和员工充分认识到，企业文化建设是践行在学习、生活、工作中的具体的文化观念、文化形式和行为模式。企业文化已然成为公司弘扬行业精神、深化精神文明建设、提高员工综合素质的重要支撑。
（王辉森：扬...
2012.10.22 16:20:00
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州市文明单位”荣誉称号。
三、实践启示
第一，做好派遣工思想政治工作必须坚持晓之以理。对派遣工的教育内容要充分体现时代化、具体化、人情化、互动化，切忌照本宣科、死搬硬套，要将大道理化简为小道理，使他们在潜移默化中逐渐增强对企业的认同感、归属感，真正树立起...
2012.10.22 16:20:00
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果。
贴近实际短小精悍涵义深刻
“江苏思想政治工作创新案例征集”宣传活动最大亮点，就是摆脱过去陈旧、空洞说教的面孔，给人以具体实在、生动活泼的清新感觉。如：《江苏工人报》刊登的《职工食堂<再生>记》，，讲述中国南车戚墅堰公司50年代就办起职工食堂，90年代国企...
2012.10.22 16:16:00
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文化高地。
二、培育“家”文化的做法与经过
为体现“让我们的距离不再遥远”的企业精神，公司把这一独具特色的“家”文化转化成具体的文化管理模式和方法，着重从四个方面入手：
第一，从组织结构上搭建“家”文化的平台，让员工们在工作沟通中践行“家”文化。在体制...
2012.10.22 16:16:00
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职工力量，用社会主义先进文化引领职工前行。其次要注重加大对职工文化建设的投入。职工文化是企业文化的重要组成部分，是企业生机活力的具体体现。做大做强职工文化，必须做到精力上集中、财力上投入、人力上配优，切实把职工文化建设摆上重要议程给予高度重视，纳入工会考核评价...
2012.10.22 16:14:00
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新农村宣传思想政治工作方式
平望镇适应农民群众的特点，通过精神文明创建活动，解决农村存在的突出问题和薄弱环节，把宣传思想工作具体化、形象化。一是立足优势，创建特色村。结合广大群众“求富、求知、求乐”的特点，加大力度、深入挖掘和培育民间传统文化，把创建文化特色...
2012.10.22 16:52:00
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积累了丰富的实践经验，创造了富有特色的工作载体，取得了显著的工作业绩，这是企业做好新时期各项工作的宝贵财富。南京证券企业文化建设具体做法和成效在证券行业内引起了震动，在社会上引起了反响，创造了“不是奇迹的奇迹，不是神话的神话”。在文化大发展大繁荣的新形势下，我...
2012.10.22 16:52:00
