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安康杯竞赛等活动提高女职工学习、创新和竞争能力。结合需求，开展了“女职工素质教育大讲堂”和“流动课堂”等教育活动。素质工程建设从根本上实施了对女职工的保护，成为建设和谐企业的重要内容。
做好女职工服务工作就等于做好了一个家庭、一个企业的思想工作，进而可以惠及...
2012.10.22 16:55:00
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的局面渐渐平复，职工激愤的情绪也随着交流的不断深入渐趋缓和。
首次对话进行了两个多小时，但那些一己私利因改革而受到损失的职工根本听不进鞠建宏的耐心解释。竟有人说：“我这么多年没上班，工资照发资金照拿，现在凭什么又让我去上班？”改革开放30多年，竟有人能在大庭广...
2012.10.22 16:52:00
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；中国企业管理协会、中国企业联合会专家组称赞南京证券企业文化“落地有声、富有特色”。
二、千变万变，企业文化建设必须紧抓学习根本不变
企业竞争的核心是人才的竞争，人才竞争的底蕴是文化的竞争，而文化竞争归根结蒂取决于学习能力的竞争。
从1999年开始，南京证...
2012.10.22 16:52:00
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为“农民工学校”筹办准备硬件设施和软件资料。经过几个月的筹办，2012年7月15日该项目部“农民工学校”正式开班授课，“农民工学校”从根本上提高了农民工素质提高，在施工、管理能力上取得了双赢的效果。
举措
为办好农民工学校，项目部召开专题会议，成立组织机构，确定...
2012.10.22 16:51:00
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党委和盐城市委、市政府的正确领导下，江苏射阳港发电有限责任公司坚持以人为本的科学发展观，始终把构建和谐稳定劳动关系作为企业发展的根本保障，模范执行党和国家的方针政策、法律法规，各项规章制度健全，民主管理规范有序，职工合法权益得到维护，促进了企业持续健康发展，在...
2012.10.22 16:22:00
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人为本，提升医院价值，工会是永远文化的基石。以人为本是医院文化理念和实践的核心与精髓。医院的基础人，医院存在关键在人，医院发展的根本也在于人，工会是员工之家，工会要充分关爱员工，完善各项保障措施，提供发展平台，把职工作为医院的建设与发展的落脚点，提高员工的素质...
2012.10.22 16:21:00
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教育内容的真理和真实性；时刻坚持思政教育内容的正确价值取向，把握“善”的评价尺度，谈理想、讲原则、谈宗旨、讲奉献，合乎党和人民的根本利益，合乎人的根本价值追求。就这样该所通过一系列思政教育内容把握住思政教育的内涵美，不断践行至真至善审美情怀。
2、强调单位的...
2012.10.22 16:18:00
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方方面面。据不完全统计，仅近4年就累计收到合理化建议17665条，采纳9078条，累计降本增效3478万元。@NextPage@
第三，“家”文化的根本是提升员工整体素质。道德越高尚，企业与外部组织、企业与员工、员工与员工的“家”文化的氛围就越浓。公司党组织在全体员工中开展职业道德...
2012.10.22 16:16:00
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进企业可持续发展服务；坚持以人为本，体现为尊重、依靠和发展员工，以激活员工潜能，提高职业能力和职业竞争力，建设高素质的员工队伍为根本任务；坚持循序渐进，重在抓好统筹和规划，做到分阶段、有重点、长年抓、不断线。
二、提升“品牌文化工程”起步水平
从某种意义...
2012.10.22 16:16:00
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股企业思想政治工作的意见》，以人为本，紧贴实际，不断创新，扎实开展思想政治工作。一是把社会主义核心价值体系建设作为思想政治工作的根本任务，结合中国南车“责任文化”建设，通过年度选树“浦镇公司十大标兵”、“感动浦镇公司十佳文明员工”，使时代精神人格化，增强先进思...
2012.10.22 16:14:00
