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工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》等文件精神，真正做到厂务公开阳光透明，职工当家做主，企业和谐稳定。二是深入开展工资集体协商，打造和谐。工资集体协商是新时期工会履行自身职能、维护职工合法权益的一项政策举措。各级工会要认真贯彻落实全总“两个普遍”的工...
2012.10.22 16:14:00
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统学、重大决策之前学、中心发言引导学、上下交流互动学、邀请专家辅导学、严格考核促进学”的“六学”机制，仅今年以来，党委中心组组织集体学习14次，参学率90.3％。二是着力提高决策能力。党委紧扣“十二五”规划制定和年度经营目标兑现，把紧跟南车“成为世界轨道装备第一”的...
2012.10.22 16:14:00
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化市创建和谐劳动关系三年行动计划》目标的要求，层层落实，有序推进，现已有129家企业达到和谐劳动关系企业标准。
2、推进企业工资集体协商。推进工资集体协商，是实现体面劳动的基础，使得职工的经济权益得以保障，市总把参与职工收入分配，开展工资平等协商列为维护职工权益...
2012.10.22 16:14:00
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该市东北部乡镇包场镇的工业经济金牌企业、全国再生胶行业龙头企业南通回力橡胶有限公司在2011年度的职工代表大会上除签订新一轮工资专项集体协议，研究部署下一阶段企业发展任务外，主要任务就是审议调整企业规章制度部分内容。据了解，目前像海迪化工、回力橡胶有限公司这样组织...
2012.10.22 16:14:00
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观传递给公司全体干部员工。通过对南自70多年发展历程中企业文化的总结和提炼，公司党组大力挖掘，树立了以公司同心同愿、科技创新、热爱集体为主导的“爱厂文化”，并将“爱厂文化”具体分解为“三爱文化”——像爱护生命一样爱护品牌；像爱护眼睛一样爱护科技；像爱护手足一样爱...
2012.10.22 16:21:00
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观传递给公司全体干部员工。通过对南自70多年发展历程中企业文化的总结和提炼，公司党组大力挖掘，树立了以公司同心同愿、科技创新、热爱集体为主导的“爱厂文化”，并将“爱厂文化”具体分解为“三爱文化”——像爱护生命一样爱护品牌；像爱护眼睛一样爱护科技；像爱护手足一样爱...
2012.10.22 16:21:00
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效为核心，建立客观、科学、严谨的考核评价体系；每月检查思想政治工作台账，每季度组织综合检查，把思想政治工作纳入标准化党支部、先进集体的考核。并围绕创建“六好区队”中“思想政治好”这一要求，细化分解考核细则，实现各项工作有具体量可计、有明确标准可评；对安全生产、...
2012.10.22 16:18:00
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是解决问题的关键。我们成立了专门的思想政治工作考评机构，强力推进思想政治工作情景案例测试工作。采取全员参与、随机抽题，情景演示，集体审定等形式，因岗分类分批组织干部职工进行思想政治工作情景案例现场测试，客观直接打分评估，挖掘不足，及时整改，提高干部职工应对风险...
2012.10.22 16:18:00
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是解决问题的关键。我们成立了专门的思想政治工作考评机构，强力推进思想政治工作情景案例测试工作。采取全员参与、随机抽题，情景演示，集体审定等形式，因岗分类分批组织干部职工进行思想政治工作情景案例现场测试，客观直接打分评估，挖掘不足，及时整改，提高干部职工应对风险...
2012.10.22 16:18:00
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该市东北部乡镇包场镇的工业经济金牌企业、全国再生胶行业龙头企业南通回力橡胶有限公司在2011年度的职工代表大会上除签订新一轮工资专项集体协议，研究部署下一阶段企业发展任务外，主要任务就是审议调整企业规章制度部分内容。据了解，目前像海迪化工、回力橡胶有限公司这样组织...
2012.10.22 16:14:00
